NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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Esta muy bueno el curso, pero creo que le falto algo de interacción con el grupo.
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Un curso con ejemplos a la reales, además con interacción con los participantes
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Creo que hace faltan un poco de ejemplificaciones. Pero el curso es muy bueno. Recomendado
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Curso
En Miguel Hidalgo
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Miguel hidalgo
"¿Quieres aprender más sobre la Ley Federal del trabajo? Este curso busca proporcionar a los participantes las principales modificaciones, adiciones y reformas a la Nueva Ley Federal del Trabajo.
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Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Esta muy bueno el curso, pero creo que le falto algo de interacción con el grupo.
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Un curso con ejemplos a la reales, además con interacción con los participantes
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Creo que hace faltan un poco de ejemplificaciones. Pero el curso es muy bueno. Recomendado
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Relación laboral
- Jornada de trabajo
- Relación de trabajo
- Obligaciones de los patrones
- Contratos de Trabajo
- Derechos de los trabajadores
- Obligaciones de los trabajadores
- Percepciones económicas
- Remuneraciones laborales
- Derechos de los patrones
Programa académico
PROGRAMA GENERAL DEL CURSO NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1. ANÁLISIS A LA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS EXPUESTOS PARA LA INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
2. REFORMAS A LAS DISPOSICIONES GENERALES
o Definición de trabajo, trabajador y patrón
o Intermediarios laborales
o Definición de Intermediario Laboral
o Definición de régimen de subcontratación
o Sanciones por incumplimiento al régimen de subcontratación
o Normas protectoras para el trabajo de los menores de 14 años
o Modificación a los requisitos del contrato
o Modificación a la contratación de trabajadores extranjeros
o Modalidad en los tipos de contratación
o Contrato por obra o tiempo determinado
o Contrato por temporada
o Contrato de capacitación inicial
o Contrato por tiempo indeterminado
o Modificación y adición a las causales de suspensión de la relación laboral
o Modificación y adición a las causales de rescisión de la relación laboral,
o sin responsabilidad para el patrón y el trabajador
o Modificación a los conceptos que integran la liquidación de un trabajador por
o despido injustificado (Tope de salarios caídos en laudo)
o Modificación y adición al capítulo del salario por unidad de tiempo
o Modificación a las obligaciones del patrón y trabajador
o Modificación a las prohibiciones del patrón y trabajador
3. MODIFICACIONES, ADICIONES Y REFORMAS AL DERECHO COLECTIVO LABORAL.
o Obligaciones sindicales
o Fiscalización a los recursos financieros de los sindicatos
o Representación legal de los sindicatos
4. MODIFICIACIONES, ADICIONES Y REFORMAS AL CAPITULO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
o Modificaciones al capítulo de capacidad y personalidad
o Modificación al capítulo de términos procesales
o Modificación al capítulo de pruebas
o Modificación al capítulo de procedimiento ordinario en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
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NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO