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Líder en gestión organizacional

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  • Una institución de calidad y renombre, muy recomendada.
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  • Un sitio óptimo para estudiar, ofrece una calidad académica muy alta
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Curso

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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    3 Meses

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

En esta ruta de formación el aprendedor Fórmate en un sector estable y accede al sector laboral de inmediato con este maravilloso curso Líder en gestión organizacional, de tres meses de duración que imparte la reconocida Universidad Tec Milenio y con el cual vas a obtener una formación académica sólida con la cual lograrás especializarte.


Por medio de sus clases impartidas completamente por la metodología online puedes obtener una capacitación de excelente nivel académico sin moverte de donde te encuentras, además la escuela cuenta con un campus online al que puedes acceder cada vez que lo requieras, encontrando allí todo el apoyo que necesitas, así como también tutores dispuestos a solventar cualquier duda.


El presente cuenta con un programa por el cual se te va a capacitar para diseñar políticas y procesos de compensación, prestaciones, beneficio e incentivos en materia laboral, además vas a conocer la ley federal del trabajo y las normas que pudieran impactar la operación del negocio. Asimismo vas a poder llevar adelante un manual de políticas y procesos laborales para las organizaciones basadas en la ley federal y normas de recursos humanos.


Si tu deseo es avanzar solo tienes que solicitar más información haciendo clic en el botón “Pide información” que encuentras aquí, en esta página de Emagister.

Precisiones importantes

Documentos

  • Líder en Gestión Organizacional_compressed.pdf

Acerca de este curso

Implementa cambios positivos en la organización para incrementar el desempeño laboral y satisfacción personal.
Diseñar y ejecutar políticas laborales y de compensaciones de los procesos de recursos humano.
Analizar las mejores prácticas para contar con un ambiente laboral positivo.
Analizara las practicas saludables que se pueden dar en las organizaciones.

Aprendedores de que quieran incrementar la productividad y satisfacción en las empresas.

Las competencias que se desarrollaran.
En esta ruta de formación el aprendedor diseñará políticas y
procesos de compensación, prestaciones, beneficio e incentivos
en materia laboral, además conocerá la ley federal del trabajo y
las normas que pudieran impactar la operación del negocio.
Tendrá la oportunidad de desarrollar un manual de políticas y
procesos laborales para las organizaciones basadas en la ley
federal y normas de recursos humanos. Podrá realizar la
integración de un nuevo líder a una organización, las mejoras en
el sentido de colaboración de los miembros de un grupo de
trabajo, la retroalimentación como elemento importante para la
mejora del desempeño, existen pasos y metodologías a las que
dedicaremos tiempo para entender, aprender y practicar sobre
este terreno en la administración.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Una institución de calidad y renombre, muy recomendada.
    |
  • Un sitio óptimo para estudiar, ofrece una calidad académica muy alta
    |
100%
4.8
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

RJ SaMiz

5.0
02/05/2022
Sobre el curso: Una institución de calidad y renombre, muy recomendada.
¿Recomendarías este curso?:

Ulises López Martínez

5.0
02/05/2022
Sobre el curso: Un sitio óptimo para estudiar, ofrece una calidad académica muy alta
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Psicología organizacional
  • Desarrollo organizacional
  • Recursos humanos
  • Diseño organizacional
  • Fortalezas de carácter

Programa académico

TEMA 1. Organizaciones.


TEMA 2.
Diseño organizacional.


TEMA 3.
Compensaciones y prestaciones laborales.


TEMA 4.
Administración del proceso de desarrollo organizacional.


TEMA 5.
Retroalimentación.


TEMA 6.
Introducción a la psicología organizacional positiva.


TEMA 7.
Resultados de las organizaciones positivas.


TEMA 8.
Resiliencia en la organización.


TEMA 9.
Intervenciones positivas en las organizaciones.


TEMA 10.
Estrategias de intervención positiva centradas en el empleado.


TEMA 11.
Componentes de la felicidad y el bienestar.


TEMA 12.
Relaciones positivas.


TEMA 13.
Metas y logros.


TEMA 14.
Fortalezas de carácter.


TEMA 15.
¿Qué son las organizaciones positivas?

Información adicional

Frecuencia de inicio cada mes. 3 certificados

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