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Curso en Liderazgo Gerencial

Curso

En Ensenada ()

$ 1,450 IVA inc.

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Horas lectivas

    10h

Desarrollar un set de habilidades que ayuden a potencializar
el liderazgo en la función gerencial.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Acerca de este curso

Concepto de Liderazgo. Habilidades que requiere el Liderazgo. Estilos de Liderazgo. Importancia del trabajo en equipo. Empresa como un sistema. El nuevo paradigma en la relación de los empleados. Los trabajadores como socios estratégicos

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Liderazgo
  • Manejo de objeciones
  • Diseño
  • Organización
  • Aprendizaje
  • Motivación
  • Coaching
  • Procesos de producción
  • Administración
  • Supervisión
  • Modelos de cambio
  • Gestión de procesos

Programa académico

Módulo I. Engagement
• Entender el concepto general de engagement
• Perfiles de engagement en las organizaciones
• Personalizar el engagement para su organización

Módulo II. Cambio organizacional
• El manejo del cambio
• Escenarios del cambio
• El liderazgo como factor de cambio

Módulo III. Cultura por diseño
• Diseñando una cultura organizacional orientada al engagement
• Modelos de cambio
• Sistemas organizacionales
• Mejores prácticas

Módulo IV. Desarrollo del staff de trabajo
• La curva de aprendizaje
• Escuchar a tu equipo de trabajo
• Desarrollando colaboradores competentes y confiables
• Desarrollando el sentimiento de automotivación

Módulo V. Prácticas de liderazgo
• El coaching como práctica de liderazgo
• El manejo de perfiles difíciles
• Tratando casos de disminución del rendimiento
• Tratando casos de pérdida de motivación
• Eliminando la supervisión excesiva
• Eliminando la supervisión insuficiente
• El manejo del reconocimiento

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