Liderazgo, Técnicas de Dirección y Motivación

Objetivo del curso: Habilitar al participante para logar resultados a través del personal a su cargo. Destinatarios del curso: Gerentes y jefes de departamento, Personal en promoción para puestos con personal a cargo, Responsables de negocio, estudiantes y público en general.
Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

Temario:

Generales y papel del mando en la organización.
Gestión productiva: procesos, recursos y resultados.
Expectativas de los colaboradores.
Liderazgo.
Dirección de su equipo de trabajo.
Identificación con el equipo de trabajo.
Construir colaboración.
El trato cortés.
La manera de dar instrucciones (técnicas de Dirección).
Generar sinergia.
Hablar ante los demás.
Motivar a los demás, (técnicas de Motivación).
Integridad como Responsable de área.
Delegación.
Disciplina.
Manejo de quejas.
Manejo de acercamiento y/o preocupaciones de los colaboradores.
Manejo de colaboradores negativos.
Acciones para corregir el desempeño de colaboradores.
Desarrollo y puntos de mejora como líder.
Reuniones de trabajo en su área.
Manejo de personal.
Influir en los demás.
Habilitar-Empowerment.
Formar equipos de trabajo.
Incrementar productividad de empleados.
Mejorar el rendimiento de empleados.
Desarrollo de su plan individual de acción.



Evaluaciones que se aplican al participante:

Estilo de liderazgo
Aptitud directiva.
Actitud como formador de equipo.
Estilo gerencial.