LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO (EN LÍNEA)

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

El participante aprenderá a desarrollar habilidades de liderazgo que le serán útiles para dirigir su equipo de trabajo.

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Fortalecer las habilidades de liderazgo para manejarse asertivamente en el desarrollo y crecimiento de su equipo de trabajo.

Todo el personal que deseé conocer técnicas y herramientas que le permitan fortalecer sus habilidades de liderazgo para lograr ser un líder inspiracional.

Preguntas & Respuestas

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normalmente, al terminar este tipo de cursos se suele entregar un diploma.
2 respuestas | Responder

Materias

  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Coaching
  • Dinámica grupal
  • Ética
  • Diagnóstico organizacional
  • Redes humana
  • Equipos de trabajo
  • Motivación
  • Dirección de equipos

Profesores

Lic. Elsa De la Parra Ortega

Lic. Elsa De la Parra Ortega

Instructor

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de México con especialidad en pareja y familia por el Centro Gestalt de México y diplomado en técnicas de intervención por el SIDHE. Experiencia en áreas de recursos humanos en empresas de clase mundial; selección de ejecutivos y atracción de talentos, programas de desarrollo y capacitación empresarial. Ha colaborado como instructora en el despacho: Consultores de Negocios de América y con la Consultoría Psicología y Capacitación Integral.

Programa académico

I. Perfil de un líder y su reto en la organización
II. Qué no es liderazgo
III. Liderazgo por reconocimiento
IV. Relación del liderazgo y el coaching
V. Construyendo las habilidades de un coach
VI. Liderazgo y coaching como esquema para sustentar el trabajo en equipo
VII. Las conversaciones como redes humanas enfocadas a resultados
VIII. Facilitadores en la integración de equipos de trabajo
IX. Dinámica grupal
X. Construyendo habilidades en solución de conflictos como coach
XI. Acompañamiento y motivación hacia la efectividad
XII. Ética, liderazgo y dirección de equipos de trabajo
XIII. Diagnóstico organizacional
XIV. Estilo de liderazgo
XV. Estudio de casos
XVI. Conclusiones y cierre

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