Manejo de Actitud para el Óptimo Desempeño Laboral

1. Conceptualización y generalidades de la Actitud

• Principios humanistas
• La persona como eje central
• Competencia laboral
• Competencia laboral
• Actitud
• Optimo
• La actitud y sus elementos
• Motivación y actitud óptima en el trabajo

2. La actitud y el cerebro triuno

• Actitud ansiosa y reactiva
• Actitud emocional
• Actitud racional

3. Requerimientos que fortalecen las relaciones interpersonales

• Creando la actitud óptima y la autoestima
• Ruptura de paradigmas y manejo de nuevas creencias
• Valores, el eje rector de la actitud
• Actitud y estilos de pensamiento de Ned Hermann

4. Requerimientos metodológicos para la actitud óptima en el trabajo

• La comunicación asertiva y el desempeño laboral.
• Estrategia para ser escuchado
• Técnicas de disciplina y problemas de actitud
• Conducta no verbal en contra del óptimo desempeño laboral