Medición del desempeño 360º con base en competencias clave

Curso

En México

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    24h

Objetivo del curso: Al finalizar el curso, los participantes conocerán lo que es un sistema de medición del desempeño 360º elaborado con base en un sistema de competencias organizacionales, la forma de implantarlo y los posibles obstáculos que se pueden presentar al poner en práctica.

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Sur 111-A # 424 Colonia Héroes de Churubusco Delegación Iztapalapa, 09090

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Programa académico

Temario:

  • Introducción a la gestión por competencias clave.
  • Sistemas de medición del desempeño unívocos: por qué fallan.
  • Sistemas de retroalimentación multifuente.
  • Modelo de retroalimentación 360º con base en competencias.
  • Implantando un sistema de MD 360º .
  • Apoyo de la tecnología de la información al sistema MD 360º.
  • Obstáculos en la aplicación práctica: como preverlos.
  • ¿Estamos listos para iniciar un sistema de MD 360º?
  • Como desarrollar un programa de desarrollo del capital humano a partir de los resultados de una MD360.

Este curso dura un mínimo de 24 horas según las necesidades en este tema de la empresa.

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