Medios Legales y Prácticos para Terminación de las Relaciones Laborales - Online
Curso
En línea
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Academia Mexicana para la Formación Forense, A.C.
Diplomado En línea$ 1,380
Descripción
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Tipología
Taller
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Clases virtuales
Sí
Las relaciones laborales determinan el futuro de las empresas, desde la realización de un correcto reclutamiento del capital humano, como en la conducción del vínculo de trabajo con cada colaborador; por lo que es necesario prevenir cualquier problemática que pudiese impedir u obstaculizar el logro de los objetivos organizacionales.
Es necesario que tanto los recursos humanos como los directivos, jefes y gerentes de las empresas, colaboren juntos para llegar a dicha meta, conociendo los derechos y obligaciones esenciales dentro de la relación laboral; siendo imprescindible contar con vínculos contractuales definidos, además de un clima laboral adecuado para el desarrollo mutuo.
Precisiones importantes
Documentos
- Medios Legales y Prácticos para Terminación de las Relaciones Laborales.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
•El participante, conocerá las actuales tendencias de la cultura laboral.
•Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable, previniendo problemáticas legales.
•Impulsará la efectividad organizacional, y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo.
•Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de conflictos laborales.
•Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa.
•Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo.
•Encargados de áreas de cambio dentro de las empresas.
Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.
Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php
Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.
Opiniones
Materias
- Derecho Laboral Mexicano
- Contratos laborales
- Rescisión laboral
- Garantías individuales
- Derechos humanos
- Garantías constitucionales
- Renuncia laboral
- Prevención de quejas
- Efectos legales
- Clasificación legal de Trabajadores
Profesores
Mario Vidal Moreno Valero
Instructor
Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.
Programa académico
* El trabajo y la relación laboral como garantías individuales y sociales.
* Diferencia entre Garantías Constitucionales y Derechos Humanos.
* Breve análisis de los artículos 5 y 123 Constitucionales.
* Tratados Internacionales, en materia laboral.
* Principales fuentes y autoridades del derecho laboral mexicano.
II. Los contratos laborales y su clasificación.
* Conceptos de contrato y convenio.
* Formalidades de los contratos laborales.
* Clasificación legal de Trabajadores.
* Modalidades de Contratos de trabajo.
° Contrato por tiempo indeterminado.
° Contrato por obra determinada.
° Contrato de trabajo por temporada.
° Contrato a prueba.
° Contrato de trabajo de capacitación inicial.
III. Causas de Terminación y Rescisión Laboral.
* Convenio de terminación de relación de trabajo.
* Procedimiento para rescisión laboral.
* Renuncia Laboral: Concepto y efectos legales.
* De la prevención de Quejas y Demandas laboral.
Información adicional
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