Multiplicadores

Este seminario te mostrará cómo ser un:

IMÁN DE TALENTOS

1. Busca el genio en los demás:

Descubre lo que cada quién hace de manera fácil y natural e identifica nuevos roles donde puedan utilizar y explayar su talento.

2. Agranda el rol:

Asigna labores que sean 1 ó 2 tallas más grandes para ellos. ¡Diles que sus habilidades crecerán a la medida!

LIBERADOR

1. Juega tus fichas con moderación:

En vez de que siempre hables tú, crea un espacio donde otros puedan pensar y dar su opinión. Comparte tus pensamientos en pequeñas pero intensas dosis. Ellos tendrán más espacio y te escucharán mejor.

2. Confiesa tus errores:

Dale a la gente permiso para pensar y fracasar, compartiendo abiertamente historias sobre las veces que tomaste riesgos y fracasaste. Dale a todos la oportunidad de fallar en algo una vez (y sólo una vez), pero insiste en que aprendan de su fracaso.

RETADOR

1. Haz más preguntas:

Haz preguntas difíciles e interesantes y escucha con atención para aprender lo que otros saben.

2. Extiende desafíos:

Pide a tu equipo que resuelva un problema interesante poco lejos de su alcance, y no les des la solución.

CREADOR DE DEBATES

1. Plantea el debate:

Define la pregunta, explica por qué es importante y luego dale a la gente tiempo para recopilar datos y preparar su posición inicial antes del debate.

2. Motiva el debate:

Mantienen a todos en estado de alerta haciéndolos cambiar de posición (o perspectiva) para discutir la cuestión desde otro punto de vista.

INVERSIONISTA

1. Transfiere la responsabilidad:

Asigna la responsabilidad a otros y diles que tu ya NO estás a cargo. Diles que tienen el 51% de los votos.

2. Exige trabajos completos:

No termines el trabajo incompleto de los demás, en vez, devuélvelo y pide que lo arreglen. Requiere que la gente preste su plena capacidad intelectual y hazlos responsables de terminar su trabajo.