Nómina, Selección Competencias y Laborales incl ref lab en linea a su propio ritmo.

Curso

En línea

$ 1,500 más IVA

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    3 Días

Aplica las funciones primordiales de RH

La preparación en las funciones base de Recursos Humanos le permitirá cubrir lo mínimo que debe ejecutarse en esta área.
Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.
Se participa en modalidad en linea a su propio ritmo, tiene 4 meses para terminar.

Acerca de este curso

Preparar al participante para elaborar nómina, seleccionar personal y controlar las relaciones laborales de la empresa.

Personal de Recursos Humanos, Personal de Nómina, Selección y Relaciones Laborales, Líderes de equipo, Responsables de negocio, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Personal de línea relacionado a mejora, Supervisores, estudiantes.

Solo buen manejo de PC y de EXCEL.

Se entrega Constancia de Habilidades Laborales (DC-3), curso registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Es muy completo y con contenidos de aplicación inmediata en las funciones que trata el curso.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo por teléfono o por correo electrónico para informarte del proceso de matriculación, cel 55 39601443, sms, telegram.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Nómina
  • Recursos humanos
  • Seleccion de personal
  • Seleccion por competencias
  • Relaciones laborales
  • Laboral
  • Administración de persona
  • Administración de personal
  • Administración de recursos humanos
  • Gestión de talento
  • Productividad

Profesores

Arturo Ballesteros

Arturo Ballesteros

HR sol pat

Programa académico


Temario:

NÓMINA -

1. Proceso de nómina y aspectos legales.

2. Incidencias.

3. Cálculos de nómina más frecuentes.

4. Cálculo de impuesto.

5. Cálculo de SDI, cuotas Imss e Infonavit..

6. Recibo electrónico de nómina.

7. Cifras de nómina: RH-Contabilidad.

8. Cálculo del impuesto estatal sobre nómina.

9. Acumulados de nómina.

10. Control de archivos e información de nómina.

11. Auditoría de nómina.

12. Cálculo de cuotas imss e infonavit – Sua.

13. Finiquito y liquidación.

14. Aguinaldo.

15. PTU.

16. Rutinas basicas en NOI.

SELECCIÓN

1. El proceso de reclutamiento y selección.

2. Competencias.Identificación de competencias en proceso.

3. Perfil de puesto.

4. Competencias más comunes.

5. Fuentes de reclutamiento.

6. Atracción y búsqueda de candidatos.

7. Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.

8. Verificación de referencias.

9. Evaluación técnica.

10. Evaluación psicométrica (DEMO DE EVALUACIONES EN LINEA).

11. Terna final de aspirantes.

12. Selección del candidato.

13. Seguimiento del candidato contratado.

14. Indicador: Tiempo de respuesta.

RELACIONES LABORALES - .

1. Las relaciones laborales en la empresa y modificaciones 2019.

2. La dinámica de las relaciones laborales.

3. Documentación laboral básica en la empresa.

4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa.

5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador.

6. Mecanismos de disciplina.

7. Manejo adecuado para evitar demandas laborales.

8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS).


Tel. 0155 59767007, 0155 26459203, email: rhmatic@rhmatic.com

55 3960 1443, sms, telegram, whatsapp

Información adicional

Con cargo adicional de $2900+IVA (si requiere factura) se facilita suscripción anual para evaluación de candidatos en linea.
Al término del curso se entrega Diploma acreditativo y Constancia de Habilidades Laborales, DC-3.

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Nómina, Selección Competencias y Laborales incl ref lab en linea a su propio ritmo.

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