Aplica las funciones primordiales de RH
      RHmatic

      Nómina, Selección por Competencias y Relaciones Laborales incl reforma laboral en linea a su propio ritmo.

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      En línea

      $ 1,800
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      Información importante

      Tipología Curso intensivo
      Nivel Nivel iniciación
      Metodología En línea
      Duración 3 Días
      Inicio 10/07/2019
      • Curso intensivo
      • Nivel iniciación
      • En línea
      • Duración:
        3 Días
      • Inicio:
        10/07/2019
      Descripción

      La preparación en las funciones base de Recursos Humanos le permitirá cubrir lo mínimo que debe ejecutarse en esta área.
      Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.
      Se participa en modalidad en linea a su propio ritmo, tiene 4 meses para terminar.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación Horario
      10 jul 2019
      En línea
      Se libera acceso a las 15:00 hrs.
      Inicio 10 jul 2019
      Ubicación
      En línea
      Horario Se libera acceso a las 15:00 hrs.

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Preparar al participante para elaborar nómina, seleccionar personal y controlar las relaciones laborales de la empresa.

      · ¿A quién va dirigido?

      Personal de Recursos Humanos, Personal de Nómina, Selección y Relaciones Laborales, Líderes de equipo, Responsables de negocio, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Personal de línea relacionado a mejora, Supervisores, estudiantes.

      · Requisitos

      Solo buen manejo de PC y de EXCEL.

      · Titulación

      Se entrega Constancia de Habilidades Laborales (DC-3), curso registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

      · ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

      Es muy completo y con contenidos de aplicación inmediata en las funciones que trata el curso.

      · ¿Qué pasa después de pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo por teléfono o por correo electrónico para informarte del proceso de matriculación, cel 55 39601443, sms, telegram.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Nómina
      Recursos humanos
      Seleccion de personal
      Seleccion por competencias
      Relaciones laborales
      Laboral
      Administración de persona
      Administración de personal
      Administración de recursos humanos
      Gestión de talento
      Productividad

      Profesores

      Arturo Ballesteros
      Arturo Ballesteros
      HR sol pat

      Programa académico


      Temario:

      NÓMINA -

      1. Proceso de nómina y aspectos legales.

      2. Incidencias.

      3. Cálculos de nómina más frecuentes.

      4. Cálculo de impuesto.

      5. Cálculo de SDI, cuotas Imss e Infonavit..

      6. Recibo electrónico de nómina.

      7. Cifras de nómina: RH-Contabilidad.

      8. Cálculo del impuesto estatal sobre nómina.

      9. Acumulados de nómina.

      10. Control de archivos e información de nómina.

      11. Auditoría de nómina.

      12. Cálculo de cuotas imss e infonavit – Sua.

      13. Finiquito y liquidación.

      14. Aguinaldo.

      15. PTU.

      16. Rutinas basicas en NOI.

      SELECCIÓN

      1. El proceso de reclutamiento y selección.

      2. Competencias.Identificación de competencias en proceso.

      3. Perfil de puesto.

      4. Competencias más comunes.

      5. Fuentes de reclutamiento.

      6. Atracción y búsqueda de candidatos.

      7. Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.

      8. Verificación de referencias.

      9. Evaluación técnica.

      10. Evaluación psicométrica (DEMO DE EVALUACIONES EN LINEA).

      11. Terna final de aspirantes.

      12. Selección del candidato.

      13. Seguimiento del candidato contratado.

      14. Indicador: Tiempo de respuesta.

      RELACIONES LABORALES - .

      1. Las relaciones laborales en la empresa y modificaciones 2019.

      2. La dinámica de las relaciones laborales.

      3. Documentación laboral básica en la empresa.

      4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa.

      5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador.

      6. Mecanismos de disciplina.

      7. Manejo adecuado para evitar demandas laborales.

      8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS).


      Tel. 0155 59767007, 0155 26459203, email: rhmatic@rhmatic.com

      55 3960 1443, sms, telegram, whatsapp

      Información adicional

      Con cargo adicional de $2900+IVA (si requiere factura) se facilita suscripción anual para evaluación de candidatos en linea.
      Al término del curso se entrega Diploma acreditativo y Constancia de Habilidades Laborales, DC-3.

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