Perfil y Habilidades del Trabajador en RRHH - Guadalajara

Curso

En Zapopan2

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Lugar

    Zapopan2

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

Desarrollo integral de trabajadores

RRHH es un área de apoyo, que debe sus actividades a cuidar, supervisar y desarrollar integralmente a los colaboradores de su organización; por lo que el contacto humano, en todo el sentido de esta palabra, se realiza todo el tiempo, todos los días. Las actividades de este departamento implican enfrentar y resolver conflictos entre los colaboradores, enfrentar demandas, buscar estrategias para una mejor contratación, buscar la mejora contante de las competencias laborales; es decir, apreciamos al ser humano en todo su esplendor.

Precisiones importantes

Documentos

  • Perfil y Habilidades del Trabajador en RRHH.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Zapopan2 (Jalisco)
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Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Galileo Galilei 4172 Col. Arboledas entre calle Pedro Simon la Place y Canopus, 45070

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

•El participante identificará las habilidades y conocimientos técnicos y personales necesarios para un buen desempeño en el área.
•Comprenderá el impacto que tienen sus actividades laborales, así como las acciones que como colaborador realice con su equipo de trabajo.
•Identificará puntos de mejora de carácter profesional y personal.
•Comprenderá la importancia de la correcta gestión en RRHH a nivel de procesos laborales y como colaborador del área.

•Profesionistas del área de Recursos Humanos, interesados en optimizar las actividades y resultados de su departamento.
•Todas aquellas personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.

Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

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Opiniones

Materias

  • Capital humano
  • Calidad de vida
  • Cultura y Sociedad
  • Competencias del trabajador
  • Iniciativa y proactividad
  • Habilidades personales
  • Desarrollo organizacional
  • Desarrollo de talento
  • Administración por competencias
  • Conoce a tu capital humano

Profesores

Enrique   Gil Rendón

Enrique Gil Rendón

Instructor

Licenciado en Psicología con enfoque organizacional egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, posee una especialidad en Psicología Transpersonal por la misma institución educativa y por la Asociación Mexicana de Alternativas en Psicología. Especialista en Desarrollo Organizacional, capacitación y consultoría empresarial, procesos de integración y conferencista. •Conferencista en temas de liderazgo, motivación de productividad y cultura corporativa. •Consultor en Recursos Humanos. •Instructor en contenidos como: Planeación estratégica, Habilidades Gerencial

Programa académico

I. Los principios de RRHH.
* El papel de RRHH en las organizaciones.
* Las áreas de aplicación de RRHH.
* Los diferentes contextos a los que se enfrenta: trabajador, empresa, mercado.

II. El capital humano.
* Qué es el capital humano.
* El ser humano visto desde el aspecto laboral.
* El impacto del trabajo en la vida del ser humano.
* Calidad de vida.
* Cultura y sociedad.

III. Competencias del trabajador en RRHH.
* Autoconocimiento.
* Control emocional.
* Iniciativa y proactividad.
* Comunicación efectiva y asertiva.
* Trabajo en equipo.
* Liderazgo.
* Organización.
* Valores y sensibilidad humana.
* Honestidad.
* Desarrollo de talento.

IV. Habilidades personales del trabajador en RRHH.
* Lenguaje corporal.
* La actitud como medio de motivación.
* Capacidad de observación.
* Conoce a tu capital humano.
* Identificar necesidades del capital humano.

V. Competencias Técnicas de RRHH.
* Administración por competencias.
* Entrevista laboral: ¿Qué preguntar?
* Retención de personal.
* Clima laboral.
* Desarrollo Organizacional.

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780

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