Planeación, Elaboración y Organización del Programa Anual de Capacitación (PAC) para el Gobierno Federal Mexicano

Conference Corporativo, Instructores de Máximo Nivel.

Curso

En Alvaro Obregón

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Lugar

    Alvaro obregón

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Los planes de capacitación de los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad de recursos humanos; de allí la necesidad de invertir en estos planes, esto les permite contribuir con mayor competencia, eficacia y honestidad en el cumplimiento de las funciones a realizar, mediante un Programa Anual de Capacitación; fin de cumplir con los requerimientos establecidos, es por esa razón que Conference Corporativo te ofrece el curso de Planeación, Elaboración y Organización del Programa Anual de Capacitación (PAC) para el Gobierno Federal Mexicano.

En este evento veremos la capacitación sugerida por la Auditoría superior de la Federación, analizaremos la metodología del diagnostico de necesidades de capacitación, divisaremos técnicas para recopilar y analizar información de manera adecuada, además veremos la estructuración del programa de capacitación a fin de lograr integrar los resultados a un plan maestro de capacitación.

No dejes pasar esta grandiosa oportunidad de formar parte de este evento en el cual organizaras y estructuraras de manera correcta el programa de capacitación, solo tienes que dar clic en el botón de información y nosotros nos encargaremos de resolver todas tus dudas.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón, 01020

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Dar a el el conocimiento sobre la importancia de la capacitación de los empleados así como la buena aplicación de la misma.

El evento se encuentra dirigido a personal encargado de las Áreas de Recursos Humanos y el Área de capacitación o personal encargado de las funciones de las mismas.

Solicitar, requisitar (llenar) y regresar el Formato Oficial de Inscripción al centro de atención telefónica.

Al termino de el evento se hará entrega de un certificado o diploma que esta avalado por la secretaría del trabajo y prevención social.

Contamos con las mejores instalaciones, así como los mejores instructores, además de contar con certificación de calidad iso 9000.

El proceso de matriculación es por medio de un formato de inscripción el cual deberá de ser solicitado vía telefónica y reenviado por correo electrónico antes de las fechas establecidas para su correcta inscripción.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Logros de este Centro

2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 17 años en Emagister.

Materias

  • Auditoria Superior de la Federación
  • Necesidades de capacitación
  • Enfoques participativos
  • Plan maestro de capacitación
  • Aplicación e interpretación
  • Discusión e investigación individual

Profesores

Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .

Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .

.

Todos nuestros instructores y conferencistas cuentan con una sólida formación académica, experiencia profesional, habilidad andragógica y alto reconocimiento en el medio empresarial y gubernamental mexicano. (Aseguramos una derrama importante de conocimientos).

Programa académico

Incluye:
  • La capacitación sugerida por la Auditoria Superior de la Federación.
Objetivos:
  • Analizar la metodología del diagnóstico de necesidades de capacitación para identificar su aplicación en todos los niveles de la dependencia.
  • Utilizar técnicas para recopilar y analizar información, con los enfoques participativos y de consultoría.
  • Elaborar el reporte del diagnóstico con la finalidad de integrar los resultados al plan maestro de capacitación.
Metodología:
  • Utilización de formatos y procedimientos de fácil aplicación e interpretación, con la finalidad de involucrar a los empleados y jefes en un proceso que los incluya de manera activa y efectiva, estudios de casos, análisis causal, discusión e investigación individual y trabajo grupal.

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