Platica de Reforma Laboral

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Horas lectivas

    4h

  • Duración

    1 Día

Informar a la comunidad de Recursos Humanos, relaciones laborales la propuesta de reforma laboral 2012 que el Congreso de la Unión esta analizando y preveer acciones dentro de nuestras empresas.

Preguntas & Respuestas

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Profesores

Lic. Aurelio Espinoza Araujo

Lic. Aurelio Espinoza Araujo

Miembro activo despacho Ignacio A. Guajardo.

Programa académico

Discriminación, Outsourcing.Contrato a prueba y capacitación.
Causales suspensión y rescisión patronal y trabajador.
Limitación salarios caídos.Sanciones a litigantes y autoridades.
Multihabilidad permitida.Salario por hora.
Obligaciones en capacitación y adiestramiento.
Certificación laboral.
Eliminación escalafón ciego.
Nuevos derechos a mujeres embarazadas.
Nuevos derechos campo, a domicilio y minas.
Incremento indemnización por muerte.
Obligaciones en avisos riesgo trabajo.
Actualización tabla enfermedades y riesgos.
Profesionalización autoridades laborales y litigantes.
Reforma ligera a procedimiento laboral, algunas importantes.
Mayores facultades a inspectores del trabajo.
INCREMENTO DE MULTAS 1500%.

INFONACOT obligatorio para empresas.
Nuevas obligaciones y prohibiciones patronales.

Información adicional

686 8410461

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