Psicología organizaciónal

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Estudiar desde la perspectiva de la psicología humanista todos los aspectos de esta disciplina científica que tienen repercusión de la persona dentro de la organización, así como la aplicación de las aportaciones de la ciencia a funciones específicas de las empresas. Adicionalmente al contenido formal del curso, se encauzará al estudiante a una búsqueda de información bibliográfica muy actual y enfocada a la aplicación de la psicología a su campo profesional o a temas de personal interés.

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Materias

  • Psicología organizacional
  • Psicología
  • Organización
  • Comportamiento
  • Método científico
  • Observación
  • Experimentación
  • Investigación
  • Comunicación
  • Relaciones interpersonales
  • Funciones racionales
  • Comportamiento Organizacional

Programa académico

1. Fundamentos de psicología
  • 1.1. Ciencias y conocimientos científicos.
  • 1.2. Las ciencias del comportamiento.
  • 1.3. Impacto de las ciencias del comportamiento en la organización

2. El método científico aplicado a las ciencias del comportamiento

  • 2.1. Observación y experimentación.
  • 2.2. Investigación científica.
  • 2.3. Proceso de investigación.
  • 2.4. Manejo de variables.

3. Procesos individuales en las organizaciones.

  • 3.1. Características fundamentales de la persona.
  • 3.2. Persona y personalidad.
  • 3.3. Impacto de los 'tipos' en la organización.
  • 3.4. Desarrollo normal. Características psicológicas de las etapas.

4. Sensación y percepción.

  • 4.1. Sensaciones primarias y secundarias.
  • 4.2. Percepción y comunicación. Aplicaciones en las organizaciones.
  • 4.3. Percepción y relaciones interpersonales.

5. Funciones racionales.

  • 5.1. Inteligencia.
  • 5.2. Memoria.
  • 5.3. Atención.
  • 5.4. Aprendizaje.
  • 5.5. Creatividad.
  • 5.6. Valores.
  • 5.7. Motivaciones.

6. Los procesos sociales en las organizaciones.

  • 6.1. Los grupos en la organización.
  • 6.2. Actitudes.

7. Comportamiento organizacional.

  • 7.1. Toma de decisiones.
  • 7.2. Conflictos.

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