Psicometría para Reclutamiento y Selección de Personal

IEE - Instituto de Especialización para Ejecutivos
En Guadalajara

$ 4,800
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Información importante

Tipología Curso
Lugar Guadalajara
Horas lectivas 20h
  • Curso
  • Guadalajara
  • 20h
Descripción

Objetivo del curso: Conocerá las bases sobre las cuales se utiliza la Psicometría para la Selección y el Desarrollo del Personal, a través del uso y aplicación de distintas pruebas, de acuerdo a las necesidades de la Organización. Destinatarios del curso: Reclutadores, jefes de RRHH, Jefes de áreas

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Guadalajara
Sol No. 2742, 11850, Jalisco, México
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Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.8
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

P
Patricia Leal
5.0 17/05/2010
Lo mejor: El curso estuvo muy interesante, espero que lo que aprendí lo pueda llevar a cabo en mi empresa.
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Reseñas de otros cursos de este centro

Formación de Coaching Gerencial

K
KARINA Barrera Goytia
5.0 27/08/2010
Lo mejor: Es un centro que puede verse como caro en comparacion con los costos de otros centros pero la atencion es practicamente personalisada y los maestros son excelentes. lo vale =)
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Optimización Fiscal

A
Arturo Robles
5.0 06/08/2010
Lo mejor: Excelente curso en todos los aspectos. Instructores, temas, casos prácticos, organización, instalaciones.
A mejorar: Todo bien y mejorando. Gracias.
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Normas Internacionales de Información Financiera

H
Hilda Consuelo Calata Reynaga Reseña verificada
4.0 22/09/2014
Lo mejor: El contenido del curso es muy bueno.
A mejorar: No existe una articulación final.
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Profesores

Lic. José Antonio González
Lic. José Antonio González
Expositor del IEE

Programa académico

CONTENIDO TEMÁTICO

I. - ENTREVISTA

II.- BATERÍAS PSICOLÓGICAS:

  • Inteligencia
  • Raven
  • Dominós
  • Barsit
  • Terman-Merril
  • Personalidad
    • Test de la Figura Humana de Karen Machover
    • Test Gráfico-Proyectivo del Árbol
    • Grafología, estudio de la personalidad a través de la escritura
    • Test de Colores de Lüscher
    • Test de Inventario de Personalidad para Vendedores
  • Aptitudes
    • Razonamiento Abstracto
    • Razonamiento Verbal
    • Habilidad Numérica
    • Relaciones Especiales

      3. Beneficios.

      Diseñar entrevistas de acuerdo a sus dimensiones

      Aplicar el proceso de selección de personal eficazmente

      Reducción de costos en la selección de personal

      Seleccionar el personal con el potencial requerido

      Identificar los elementos básicos de la psicometría aplicada

      Contratar personas con las competencias necesarias para adaptarse óptimamente a la cultura organizacional de la empresa.


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