Psicometría para Reclutamiento y Selección de Personal

IEE - Instituto de Especialización para Ejecutivos
5.0
1 opinión
  • El curso estuvo muy interesante, espero que lo que aprendí lo pueda llevar a cabo en mi empresa.
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Curso

En Guadalajara

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Guadalajara

  • Horas lectivas

    20h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Objetivo del curso: Conocerá las bases sobre las cuales se utiliza la Psicometría para la Selección y el Desarrollo del Personal, a través del uso y aplicación de distintas pruebas, de acuerdo a las necesidades de la Organización. Destinatarios del curso: Reclutadores, jefes de RRHH, Jefes de áreas

Sedes y fechas disponibles

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Guadalajara (Jalisco)
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Sol No. 2742, 11850

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Opiniones

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  • El curso estuvo muy interesante, espero que lo que aprendí lo pueda llevar a cabo en mi empresa.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Patricia Leal

5.0
17/05/2010
Lo mejor: El curso estuvo muy interesante, espero que lo que aprendí lo pueda llevar a cabo en mi empresa.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Profesores

Lic. José Antonio González

Lic. José Antonio González

Expositor del IEE

Programa académico

CONTENIDO TEMÁTICO

I. - ENTREVISTA

II.- BATERÍAS PSICOLÓGICAS:

  • Inteligencia
  • Raven
  • Dominós
  • Barsit
  • Terman-Merril
  • Personalidad
    • Test de la Figura Humana de Karen Machover
    • Test Gráfico-Proyectivo del Árbol
    • Grafología, estudio de la personalidad a través de la escritura
    • Test de Colores de Lüscher
    • Test de Inventario de Personalidad para Vendedores
  • Aptitudes
    • Razonamiento Abstracto
    • Razonamiento Verbal
    • Habilidad Numérica
    • Relaciones Especiales

      3. Beneficios.

      Diseñar entrevistas de acuerdo a sus dimensiones

      Aplicar el proceso de selección de personal eficazmente

      Reducción de costos en la selección de personal

      Seleccionar el personal con el potencial requerido

      Identificar los elementos básicos de la psicometría aplicada

      Contratar personas con las competencias necesarias para adaptarse óptimamente a la cultura organizacional de la empresa.

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