Qué es lo que Realmente hacen los Líderes

Curso

En México

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Proporcionar un entendimiento claro de las tareas que lleva a cabo un líder eficaz, motivando a los participantes a ponerlas en práctica, elaborando un plan de trabajo que desarrolle sus capacidades actuales de liderazgo. Destinatarios del curso: Directivos, gerencia media, funcionarios, mandos medios y supervisores de instituciones privadas, públicas y del sector no lucrativo que desean conocer qué habilidades mejorar para elevar su potencial para convertirse en líderes.

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Rincón de la Hacienda No. 55 Col. Bosque Residencial Del Sur., 16010

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Programa académico

OBJETIVOS PARTICULARES

Que los Participantes:

  • Contrasten el concepto “liderazgo” con el de “administración” y mejoren su entendimiento sobre el tema liderazgo.
  • Se den cuenta que existen prácticas comunes de liderazgo.
  • Acepten que desafiar la situación actual conlleva riesgos y la posibilidad del fracaso.
  • Comprendan los beneficios que se obtienen al realizar el trabajo cotidiano bajo el contexto de una visión institucional de mediano plazo.
  • Clarifiquen el papel de los colaboradores en el desarrollo de su liderazgo y exploren las opciones que tienen para promover la formación de colaboradores eficaces.
  • Acepten la importancia de modelar el camino, predicando con el ejemplo y estableciendo valores para elevar el compromiso de los colaboradores.
  • Identifiquen los elementos que generan conductas encaminadas a obtener resultados a través de los colaboradores.
  • Elaboren un plan personal para el desarrollo de sus habilidades básicas de liderazgo.

BENEFICIOS

Al terminar el Curso el Participante habrá:

  • Analizado las implicaciones de lo que realmente significa ser un líder.
  • Reflexionado sobre sus deseos y aspiraciones de llegar a ser un verdadero líder.
  • Se habrá familiarizado con un conjunto de prácticas que de ejercerse adecuadamente elevarán su potencial para el liderazgo.
  • Bosquejado un plan de trabajo para practicar sus habilidades de liderazgo.

TEMARIO

Creación de la Atmósfera para el Aprendizaje.
Presentación del Curso.

1.JEFES Y LÍDERES: ¿SON LO MISMO?
1.Definición de Liderazgo.
2.¿El Líder Nace?
3.Características de un Jefe Eficiente y un Líder Eficaz.
4.¿Qué Necesitamos: Jefes o Líderes?

2.PRÁCTICAS COMUNES DE LIDERAZGO
1.“Mi Mejor Experiencia Personal” con el Liderazgo.
2.Identificación de Prácticas Comunes de Liderazgo.

3.DESAFIANDO LA SITUACIÓN ACTUAL
1.La Importancia de Desafiar la Situación Actual.
2.El Riesgo y la Posibilidad de Fracaso.

4.DESARROLLANDO UNA VISIÓN
1.Qué se entiende por Visión.
2.Beneficios de contar con una Visión.
3.Desarrollando una Visión.

5.FORTALECIENDO A LOS COLABORADORES
1.Concepto de Subordinado y Colaborador.
2.Importancia de los Colaboradores.
3.Tipos de Colaboradores.
4.El Colaborador Eficaz.
5.Estructuras que Favorecen el Desarrollo de Colaboradores Eficaces.

6.PREDICANDO CON EL EJEMPLO
1.Importancia de Poner el Ejemplo.
2.El Líder y la Credibilidad.
3.¿Cuáles son sus Valores? ¿Y los de los Demás?
4.¿Pueden Imponerse los Valores?
5.Cómo Poner el Ejemplo.

7.MOTIVANDO A LOS COLABORADORES
1.Las Necesidades del Individuo.
2.Cómo Funciona la Motivación.
3.Factores de Higiene.
4.Los Verdaderos Motivadores.

8.PLAN DE DESARROLLO DE HABILIDADES
1.Elaboración del Plan de Desarrollo de Habilidades.

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