Qué es lo que Realmente hacen los Líderes
Curso
En México
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
México
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Horas lectivas
16h
Objetivo del curso: Proporcionar un entendimiento claro de las tareas que lleva a cabo un líder eficaz, motivando a los participantes a ponerlas en práctica, elaborando un plan de trabajo que desarrolle sus capacidades actuales de liderazgo. Destinatarios del curso: Directivos, gerencia media, funcionarios, mandos medios y supervisores de instituciones privadas, públicas y del sector no lucrativo que desean conocer qué habilidades mejorar para elevar su potencial para convertirse en líderes.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
OBJETIVOS PARTICULARES
Que los Participantes:
- Contrasten el concepto “liderazgo” con el de “administración” y mejoren su entendimiento sobre el tema liderazgo.
- Se den cuenta que existen prácticas comunes de liderazgo.
- Acepten que desafiar la situación actual conlleva riesgos y la posibilidad del fracaso.
- Comprendan los beneficios que se obtienen al realizar el trabajo cotidiano bajo el contexto de una visión institucional de mediano plazo.
- Clarifiquen el papel de los colaboradores en el desarrollo de su liderazgo y exploren las opciones que tienen para promover la formación de colaboradores eficaces.
- Acepten la importancia de modelar el camino, predicando con el ejemplo y estableciendo valores para elevar el compromiso de los colaboradores.
- Identifiquen los elementos que generan conductas encaminadas a obtener resultados a través de los colaboradores.
- Elaboren un plan personal para el desarrollo de sus habilidades básicas de liderazgo.
BENEFICIOS
Al terminar el Curso el Participante habrá:
- Analizado las implicaciones de lo que realmente significa ser un líder.
- Reflexionado sobre sus deseos y aspiraciones de llegar a ser un verdadero líder.
- Se habrá familiarizado con un conjunto de prácticas que de ejercerse adecuadamente elevarán su potencial para el liderazgo.
- Bosquejado un plan de trabajo para practicar sus habilidades de liderazgo.
TEMARIO
Creación de la Atmósfera para el Aprendizaje.
Presentación del Curso.
1.JEFES Y LÍDERES: ¿SON LO MISMO?
1.Definición de Liderazgo.
2.¿El Líder Nace?
3.Características de un Jefe Eficiente y un Líder Eficaz.
4.¿Qué Necesitamos: Jefes o Líderes?
2.PRÁCTICAS COMUNES DE LIDERAZGO
1.“Mi Mejor Experiencia Personal” con el Liderazgo.
2.Identificación de Prácticas Comunes de Liderazgo.
3.DESAFIANDO LA SITUACIÓN ACTUAL
1.La Importancia de Desafiar la Situación Actual.
2.El Riesgo y la Posibilidad de Fracaso.
4.DESARROLLANDO UNA VISIÓN
1.Qué se entiende por Visión.
2.Beneficios de contar con una Visión.
3.Desarrollando una Visión.
5.FORTALECIENDO A LOS COLABORADORES
1.Concepto de Subordinado y Colaborador.
2.Importancia de los Colaboradores.
3.Tipos de Colaboradores.
4.El Colaborador Eficaz.
5.Estructuras que Favorecen el Desarrollo de Colaboradores Eficaces.
6.PREDICANDO CON EL EJEMPLO
1.Importancia de Poner el Ejemplo.
2.El Líder y la Credibilidad.
3.¿Cuáles son sus Valores? ¿Y los de los Demás?
4.¿Pueden Imponerse los Valores?
5.Cómo Poner el Ejemplo.
7.MOTIVANDO A LOS COLABORADORES
1.Las Necesidades del Individuo.
2.Cómo Funciona la Motivación.
3.Factores de Higiene.
4.Los Verdaderos Motivadores.
8.PLAN DE DESARROLLO DE HABILIDADES
1.Elaboración del Plan de Desarrollo de Habilidades.
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