¡15% de ahorro!
¡Eficiencia en el reclutamiento de personal!
Humansmart Consulting

Reclutamiento 3.0 por competencias laborales - Guadalajara

Humansmart Consulting
En Zapopan2
Precio Emagister

$ 3,050 $ 2,592
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Taller
Lugar Zapopan2
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Zapopan2
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El Reclutamiento 3.0 se ha convertido en un nuevo enfoque que no sustituye al reclutamiento tradicional, sino que le aporta mejoras y herramientas que lo vuelven más eficiente y efectivo.
Es importante considerar que nuestras búsquedas de candidatos sean de acuerdo al perfil adecuado del puesto, considerando de manera clara sus elementos claves, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito. Dichos elementos son las Competencias Laborales, cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide de manera vital en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 15% para usuarios emagister, no aplica sobre otras promociones.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Zapopan2
Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Galileo Galilei 4172 Col. Arboledas entre calle Pedro Simon la Place y Canopus, 45070, Jalisco, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Zapopan2
Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Galileo Galilei 4172 Col. Arboledas entre calle Pedro Simon la Place y Canopus, 45070, Jalisco, México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

•El participante entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital. •Conocerá las principales estrategias y herramientas de búsqueda virtual de candidatos. •Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos de puestos. •Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.

· ¿A quién va dirigido?

•Profesionales de recursos humanos, encargados del área de reclutamiento y selección, enfocados en puestos especializados, técnicos, administrativos, así como mandos medios o superiores. •Profesionales que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias sociales y personales en el ámbito laboral.

· Titulación

Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

· ¿Cómo me inscribo?

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

No hay opiniones de este curso todavía
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento
Retos digitales
Talento digital
Perfiles generacionales
Competencias organizacionales
Redes sociales
Entrevista digital
Atracción de talento
Bolsas de trabajo
Networking

Profesores

Aldo Eduardo Pacheco Castellanos
Aldo Eduardo Pacheco Castellanos
Instructor

Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.

Programa académico

I. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en las organizaciones.
* Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento digital.
* El paradigma de Reclutamiento 3.0 y la evolución.
- Transformación digital: Innovación permanente.
* Características y perfiles generacionales de los candidatos.
- Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z.


II. ¿Qué es el Reclutamiento 3.0?
* Conceptos generales.
- Etapas de la Web.
- Reclutamiento 2.0.
- Reclutamiento 3.0.
* ¿Cómo desarrollar el Employer Branding? Potenciar la marca del empleador.
- Evalúa el Branding de Tu empresa.
* Búsqueda de candidatos en Google (Boolean Search).
* La importancia del Networking.


III. Las Redes Sociales y la atracción de talento.
* Tipos de medios y herramientas, y sus diferencias tácticas.
- Facebook.
- Twitter.
- LinkedIn.
- Bebee / Viadeo / Xing.
- Meetup.
- Sistemas y portales de empleo.
- Bolsas de trabajo.
- Uso de Apps.
* Recomendaciones prácticas para mantener activas y vigentes las Redes Sociales.
- Contenidos.
- Periodicidad.
- Horarios clave.
- Política de Uso y Código de Ética Corporativa en relación a las Redes Sociales.


IV. Las competencias organizacionales.
* Definición y elementos de las competencias.
* Matriz de competencias organizacionales.
* Evaluación de competencias.


V. Entrevista digital.
* Herramientas digitales para entrevistar.
* Modelo de preguntas STAR.

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780

Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares