EMAGISTER CUM LAUDE
Estrategias aplicadas a RRHH prevención y defensa
Capacitación en Movimiento 360 Grados

Recursos Humanos

Capacitación en Movimiento 360 Grados
Semipresencial en Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan de Juárez y 30 sedes más

$ 15,680
más IVA
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel iniciación
Metodología Semipresencial
Lugar En 33 sedes
Horas lectivas 30h
Duración 4 Meses
Inicio Fechas a escoger
Prácticas en empresa
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
Clases virtuales
Exámenes presenciales
  • Taller intensivo
  • Nivel iniciación
  • Semipresencial
  • En 33 sedes
  • 30h
  • Duración:
    4 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Prácticas en empresa
  • Campus virtual
  • Envío de materiales didácticos
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
  • Clases virtuales
  • Exámenes presenciales
Descripción

Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo del personal, pensando en esto el centro Grupo Cereus ofreces su curso en Recursos Humanos.

El curso que es de nivel de iniciación te dotará de todas las herramientas necesarias para el desarrollo de esta profesión, te permitirá conocer los procesos para mejorar el clima laboral de tu empresa, para postular las vacantes que necesite tu organización, diseñar los perfiles y evaluar a los candidatos, lo que permitirá que la calidad de tu empresa mejore.

El programa tiene una duración de diez días, con treinta horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el temario del curso cuenta con los aspectos más importantes para que te formes como un profesional en esta área, verás temas como: la administración de los recursos humanos, el aspecto social de los mismos, las relaciones públicas que se ven involucradas, las remuneraciones y los incentivos, la teoría de calidad, gestión de calidad, la comunicación organizacional y el factor humano.

Recuerda que esta formación cuenta con el sello de calidad del Sistema Tec por lo que tu aprendizaje está asegurado, da clic al botón de “Pide Información” y deja que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva cada una de tus dudas.

Información importante Instalaciones (33) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Acapulco
Guerrero, México
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Aguascalientes
Aguascalientes, México
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Benito Juárez
AVENIDA REVOLUCIÓN No. 534, Piso 5, 03800, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Campeche
Campeche, México
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Fechas a escoger
Cancún
Quintana Roo, México
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Acapulco
Guerrero, México
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Aguascalientes
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Benito Juárez
AVENIDA REVOLUCIÓN No. 534, Piso 5, 03800, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Celaya
Guanajuato, México
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Chihuahua
Chihuahua, México
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Cuernavaca
Morelos, México
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Culiacán
Sinaloa, México
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Durango
Durango, México
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Guadalajara
Jalisco, México
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Hermosillo
Sonora, México
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Jalapa
Veracruz, México
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La Paz
Baja California Sur, México
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Manzanillo
Colima, México
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Monterrey
Nuevo León, México
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Morelia
Michoacán, México
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Mérida
Yucatán, México
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Naucalpan de Juárez
Abundio Gomez 6, Ahuizotla, 53378, Estado de México, México
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Oaxaca
Oaxaca, México
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Piedras Negras
Coahuila, México
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Puebla
Puebla, México
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Querétaro
Hacienda Escolásticas 30, Jardines de la Hacienda, 76180, Querétaro, México
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San Critóbal de Las Casas
Chiapas, México
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San Luis Potosí
San Luis Potosí, México
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Tampico
Tamaulipas, México
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Tepic
Nayarit, México
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Tijuana
Baja California, México
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Tlaxcala
Tlaxcala, México
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Toluca de Lerdo
Estado de México, México
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Tulancingo
Hidalgo, México
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Villahermosa
Tabasco, México
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Ubicación
Zacatecas
Zacatecas, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Actualización dentro de los temas selectos de los Recursos Humanos. Conocer normas, herramientas y procesos para mejorar el clima laboral. Prospectar un impacto poderoso en la comunicación humana. Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción de puesto hasta el reclutamiento, selección y contratación. Conocer a fondo la legislación laboral para implementar medidas que protejan la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Licenciados en: Derecho, Psicología, Pedagogía, Administración, Contadores, encargados de RRHH y personas que manejen las relaciones obrero-patronales.

· Requisitos

Solicitar informes por teléfono o e-mail Llenar el formulario Ajustar la fecha del curso Cubrir el pago del curso Iniciar tú capacitación en movimiento

· Titulación

Constancia con valor curricular

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Taller de alto impacto para usted, cero teóricos (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales). Es necesario entrevistar telefónicamente a los alumnos antes del curso para preparar los ejemplos prácticos según el método del caso. A través de diversas dinámicas y herramientas sistémicas logramos ir al punto medular en sus empleados logrando una integración colaborativa de equipo de alto desempeño. Dinámica de Inteligencia Emocional: Generar estrategias para enfrentarlas en un modo consiente y gestionado. Dinámica Ciencias de la Felicidad: La felicidad como modelo de bienestar Dinámicas Motivacionales: Misión y Visión de la empresa.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.

· ¿Cuándo se abre el curso?

Este taller se abre a petición del interesado desde 1 hasta 4 alumnos para persona física o para un conjunto de empleados de su empresa; se requiere cerrar el contrato con el pago del taller para programar sus clases en horarios muy convenientes para usted.

· ¿Cuál es la modalidad del curso?

Curso Semi-Presencial 50 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 4 meses, 2 sesiones por semana; 30 horas son con el instructor y 20 horas de autoestudio.

· ¿Soy emprendedor y podrían apoyarme para seguir desarrollándome?

Sí con gusto podemos invitarte al programa de emprendedurismo con el que contamos.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

T
Tania Pulido
5.0 12/01/2018
Lo mejor: Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable. El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente. Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
A mejorar: Todo está excelente y muy recomendable
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Aspectos personales
Motivacion dinamica
Recursos Humanos Aspecto Social
El Factor Humano en los Recursos Humanos
Innovación en equipos de Trabajo
Comunicación organizacional
Gestion de calidad
Teoría de Calidad
Remuneraciones e Incentivos
relaciones publicas
Administración de recursos humanos

Profesores

JOEL MANRIQUEZ
JOEL MANRIQUEZ
CAPACITADOR

Programa académico

TEMARIO: 50 horas efectivas de alto impacto emocional y participativo

BLOQUE 1 Generalidades de Recursos Humanos

Hablando de nuestro personal en casa

Nuevas tendencias dentro del Factor Humano

La persona como trabajador, como miembro de un grupo y de una Organización.

Características de los sistemas de alto desempeño

Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo

Normalización

Manejo de nóminas e impuestos

BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal

Proceso, tipos y fuentes de reclutamiento.

Proceso de selección, contratación e inducción.

Medios de validación de la selección.

Tipos de pruebas y de entrevistas.

Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas.

Proceso de contratación y de inducción.

BLOQUE 3 Estrategias

Productividad del capital humano

Compensaciones

Permanencia del capital humano

Medición y control del capital humano

BLOQUE 4 Grafología aplicada a Contratación de Personal

Módulo I Introducción a la grafología

Módulo II Grafología aplicada a selección de personal

Módulo III Grafo-terapia

BLOQUE 5Liderazgo y comunicación Sistémica

Liderazgo y sus tendencias

Tipos de Liderazgo

Liderazgo Situacional

Habilidades estratégicas Sistémicas

El pensamiento asertivo y la comunicación sistémica

El proceso de escucha activa

De la empatía a al asertividad

Diálogos de ingreso, feedback y salida

BLOQUE 6 Régimen Jurídico

Introducción al Estudio del Derecho Laboral

Prestaciones Básicas de Ley

Prestaciones de su Empresa

Contratos Laborales

Liquidación e Indemnización

Despidos y Renuncias

Procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje

Estrategias legales en defensa de la Empresa

Manejo de Conflictos

Información adicional

El curso que es de nivel de iniciación te dotará de todas las herramientas necesarias para el desarrollo de esta profesión, te permitirá conocer los procesos para mejorar el clima laboral de tu empresa, para postular las vacantes que necesite tu organización, diseñar los perfiles y evaluar a los candidatos, lo que permitirá que la calidad de tu empresa mejore.
Curso Semi-Presencial 50 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 4 meses, 2 sesiones por semana; 30 horas son con el instructor y 20 horas de autoestudio.

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