Recursos Humanos capacitación COFIDE

COFIDE Capacitación Empresarial

Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc) -EN LÍNEA

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología En línea
Horas lectivas 5h
Duración 1 Día
Inicio 12/02/2020
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • En línea
  • 5h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    12/02/2020
Descripción

Objetivo
Analizar los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
12 febr. 2020
En línea
Inicio 12 febr. 2020
Ubicación
En línea

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Recursos humanos
IMSS
Ley Federal del Trabajo
Contratos laborales
ISR
Deducciones fiscales
Deducciones
Seguro Social
Sueldos
Salarios
INFONAVIT
Nóminas
CFDI
Relaciones laborales
Impuestos
Contaduría
Contabilidad
Fiscalización

Profesores

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Instructor

Licenciado en Contaduría, Certificado. Egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Catedrático y conferencista en temas fiscales y auditoría en seminarios y diplomados en la UNAM. Conferencista de temas fiscales, Seguro Social y normas de auditoría en cursos y diplomados en la Asociación Mexicana de Contadores Públicos. Presidente de la Comisión de Normas y Procedimientos de Auditoría en la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el D.F., A.C. BIENIO 2007-2008 BIENIO 2009-2010 BIENIO 2011-2012

Programa académico

TEMARIO

1. Contrato individual de trabajo

  • Obligación de elaborarlo
  • Forma
  • Elementos básicos que debe contener
  • Ejemplo de contrato

2. Reglamento interno de trabajo

  • Obligación
  • Comisión para su elaboración
  • Contenido del reglamento
  • Lo que no debe contener el reglamento
  • Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
  • Vigencia del reglamento
  • Ejemplo de un reglamento

3. Plan de previsión social

  • Elaboración por parte del patrón
  • Prestaciones que son previsión social
  • Forma de establecer una previsión social
  • Limitantes
  • Ejemplo de un plan de previsión social

4. Actas administrativas

  • Cuando usar un acta administrativa
  • Contenido del acta administrativa
  • Procedimiento para elaborar el acta administrativa
  • Ejemplo de acta

5. Cuadro de antigüedades

  • Comisión mixta para su elaboración
  • Contenido del cuadro de antigüedades
  • Procedimiento para su elaboración
  • Ejemplo de cuadro

6. Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral

  • Aviso de recisión
  • Citatorio para dar aviso
  • Aviso a la autoridad laboral

7. Documentos para el reparto de utilidades

  • Integración de la Comisión mixta
  • Proyecto de reparto
  • Ejemplo de reparto