Redacción de Contratos Laborales - Online
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Taller
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
5h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Clases virtuales
Sí
La redacción de los contratos de trabajo es una labor en la cual deben conjugarse tanto los requerimientos de las empresas como la asesoría jurídica especializada, de tal manera que se obtenga certeza y seguridad para las partes que en él intervienen y por consiguiente las relaciones laborales puedan ser lo más fructíferas posibles.
El curso-taller de Redacción de Contratos Laborales es un valioso instrumento para conocer las particularidades de cada contrato de trabajo reconocido en la Ley, así como las formalidades que debe reunir su redacción para ser acorde al Derecho vigente y a las necesidades que demanda cada puesto o categoría dentro de las fuentes de trabajo.
Precisiones importantes
Documentos
- Redacción de Contratos Laborales.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
•Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa al contenido de los contratos individuales de trabajo.
•Conocerán las particularidades, así como la forma en que se elaboran cada uno de los contratos laborales regulados por la Ley Federal del Trabajo
•Llevarán a la práctica los conocimientos adquiridos por medio de la redacción y revisión de cada tipo de contrato, adecuándolo además a los requerimientos de su fuente de trabajo.
•Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para redactar en lega y debida forma los contratos laborales, para evitar el perjuicio que pudiera ocasionar la desinformación en lo que atañe a las cláusulas que efectivamente puede o no contener cada tipo de contrato laboral.
•Empresarios, representantes legales de asociaciones civiles y sociedades mercantiles, profesionales de recursos humanos y encargados del área de desarrollo de las empresas.
•Directores, gerentes, administradores y empleados de confianza, quienes tienen interés en la certeza jurídica en la celebración negociación y solución de conflictos derivados de la existencia de los Contratos Colectivos de Trabajo.
•Miembros de sindicatos de patrones o trabajadores.
•Trabajadores pertenecientes a cualquier rama industrial, comercial o de servicio.
Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.
Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php
Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.
Opiniones
Materias
- Legislación laboral
- Obligaciones de los patrones
- Obligaciones del trabajador
- Prohibiciones del patrón
- Prohibiciones del trabajador
- Redacción de contratos
- Tipos de contratos
- Reglas
- Ley Federal del Trabajo
- Negociaciones
Profesores
Mario Vidal Moreno Valero
Instructor
Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.
Programa académico
* Definición de contrato.
* Consideraciones generales.
II. Obligaciones y prohibiciones del patrón.
III. Obligaciones y prohibiciones del trabajador.
IV. Reglas comunes de los Contratos a prueba y de Capacitación Inicial.
V. Redacción de contratos.
* Contrato por Tiempo Indeterminado.
* Contrato por Tiempo Determinado.
* Contrato por Obra Determinada.
* Contrato a Prueba.
* Contrato de Trabajo por Temporada.
* Contrato de Trabajo de Capacitación.
VI. Comentarios y consideraciones finales.
Información adicional
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