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RÉGIMEN LABORAL Y FISCAL DEL OUTSOURCING ESTUDIO PRÁCTICO DE LAS VENTAJAS, DESVENTAJAS Y RIESGOS DE SU MANEJO

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Descripción

Al finalizar el curso, los participantes conocerán las distintas disposiciones sobre la contratación indirecta (outsourcing o terciarización) de tal forma que podrán armonizarlas, para no incurrir en responsabilidades que no se hayan previamente conocido y medido, lo cual les permitirá maximizar sus recursos con ahorros perfectamente medibles

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Acerca de este curso

Al finalizar el curso, los participantes conocerán las distintas disposiciones sobre la contratación indirecta (outsourcing o terciarización) de tal forma que podrán armonizarlas, para no incurrir en responsabilidades que no se hayan previamente conocido y medido, lo cual les permitirá maximizar sus recursos con ahorros perfectamente medibles

Dirigido a: Contadores, abogados, fiscalistas, Licenciados en: Relaciones industriales, Recursos Humanos, Administración, encargados de personal, representantes laborales y sindicales y en general todo aquél interesado en armonizar las diferentes disposiciones sobre el tema.

DESARROLLO EN EL ÁREA, O INTERÉS EN EL TEMA

CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN CON VALIDEZ OFICIAL ANTE LA STYPS

SOMOS CAPACITADORES A NIVEL NACIONAL. ASESORAMOS EMPRESAS DE TODOS LOS TAMAÑOS Y GIROS. SOMOS DESPACHO DE CONTADORES Y ABOGADOS CON AMPLIA EXPERIENCIA PROFESIONAL Y ESTUDIOS DE POSTGRADO

LES PEDIMOS NOS DEPOSITEN, ENVÍEN EL COMPROBANTE, DATOS DE FACTURACIÓN Y DATOS DEL PARTICIPANTE.

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2020
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Materias

  • Servicios
  • Contratación
  • Contratistas
  • Contratos
  • Outsourcing
  • IMSS
  • Sanciones
  • RIESGOS
  • Infracciones
  • Precios de transferencia
  • PTU
  • Responsabilidad solidaria
  • Contratos
  • PARTES RELACIONADAS
  • PATRON SUSTITUTO
  • Prestadoras DE SERVICIOS
  • Contraprestaciones
  • Outsourcing

Profesores

LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO

LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO

DIRECTOR

CONTADOR PUBLICO, DEDICADO A LA ASESORIA FISCAL INDEPENDIENTE CON MAS DE 20 AÑOS, LOS MISMOS AÑOS, ASESORANDO, SUPERVISANDO, IMPLEMENTANDO, SISTEMAS DE CONTABILIDAD, NOMINAS, COSTOS, AUDITORIAS, PLANEACION FISCAL, EN EMPRESAS, Y CAPACITANDO PERSONAL EN LA GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, CONTABLE, LABORAL, FISCAL

Programa académico

RÉGIMEN LABORAL Y FISCAL DEL OUTSOURCING

ESTUDIO PRÁCTICO DE LAS VENTAJAS, DESVENTAJAS Y RIESGOS DE SU MANEJO

OBJETIVO.

Al finalizar el curso, los participantes conocerán las distintas disposiciones sobre la contratación indirecta (outsourcing o terciarización) de tal forma que podrán armonizarlas, para no incurrir en responsabilidades que no se hayan previamente conocido y medido, lo cual les permitirá maximizar sus recursos con ahorros perfectamente medibles.

DIRIGIDO A:

Contadores, abogados, fiscalistas, Relaciones industriales, Recursos Humanos, Administración, encargados de personal, representantes laborales y sindicales y en general todo aquél interesado en armonizar las diferentes disposiciones sobre el tema.

TEMARIO

I. CONCEPTO DE OUTSOURCING

II. ÁREAS DE LA EMPRESA QUE SUELEN CONTRATAR OUTSOURCING

III. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING

IV. MARCO LEGAL DEL OUTSOURCING

V. REGULACIÓN DE LOS SERVICIOS Y EMPRESAS DE OUTSOURCING

1. Regulación del outsourcing bajo Ley del Seguro Social

ü Responsabilidad solidaria o sustituta

ü Contratos

Ø Avisos (análisis bilateral)

· Formas

· Plazos

· Vencimientos

2. Regulación del outsourcing bajo Ley Federal del Trabajo

ü Casos en que no opera

ü Requisitos para que no se impute la relación directa

ü Responsabilidad solidaria y sustituta.

ü Riesgos, Infracciones y Sanciones

ü Efecto legal en la PTU.

VI. TIPOS DE EMPRESAS DE OUTSOURCING

1. Sociedades tradicionales

2. Sociedades civiles

3. Sociedades cooperativas y otras figuras utilizadas comúnmente

VII. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE OUTSOURCING

1. Obligaciones y derechos del cliente

2. Obligaciones y derechos del prestador de servicios

VIII. ASPECTOS FISCALES

i. MARCO FISCAL

1. Impuesto Sobre la Renta

A. Acumulación de ingresos

B. Deducciones y Requisitos de deducción

a. Efectos de la previsión social

2. IVA Acreditamiento

3. Disposiciones de Resolución Miscelánea Fiscal

4. Criterios normativos y criterios no vinculativos

5. Ley del Seguro Social

6. Ley del Infonavit

7. Impuestos locales

ii. CONSECUENCIAS FISCALES DE LA SIMULACIÓN

iii. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS

IX. ESTRATEGIAS Y RIESGOS DEL OUTSOURCING

PARTES RELACIONADAS:

• Prestadoras de Servicios del Grupo.

Ø Concepto de partes relacionadas

o Determinación de las contraprestaciones

o Estudio de Precios de Transferencia:

· Elaboración

· Presentación:

i. Formas

ii. Plazos

iii. Vencimientos

X. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS PARA MINIMIZAR RIESGOS DE CONTRATACIÓN DE OUTSOURCING

XI. AVISOS DE LAVADO DE DINERO

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