Curso de Relaciones Interpersonales

El módulo desarrolla la habilidades y competencias a través de metodologías y procesos que le brinden al facilitador confianza y efectividad para mantener relaciones interpersonales efectivas durante la retro información y el manejo de conflictos en el trabajo.

Objetivos:

Reconocer la importancia de mantener relaciones interpersonales efectivas.

Conocer los tres motivos sociales más importantes para las personas.

Reforzar el dominio del proceso de interacción.

Conducir prácticas exitosas del uso de la retroinformación y el manejo de conflictos en el trabajo.

Contenido:

Introducción

Las Relaciones Interpersonales en la

Cultura de la Organización

Los Tres Motivos Sociales

Repaso del Proceso de Interacción

La Interacción y el Desempeño

Manejo de Conflictos

Acuerdos y Seguimiento

Metodología:

El módulo Relaciones Interpersonales forma parte de un modelo de autoaprendizaje, esta diseñado con la metodología Leadership Plus®, que guía paso a paso a los participantes en su proceso de habilidades.

Duración:

3 semanas