TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LÍNEA

TEMARIO DEL EVENTO

I. Suspensión:

a) Definición

b) Implicaciones

c) Documentación

d) Suspensión colectiva

II. Terminación:

a) Definición

b) Implicaciones

c) Documentación

d) Terminación colectiva

III. Rescisión:

a) Concepto

b) Rescisión con responsabilidad para el patrón

c) Rescisión con responsabilidad para el trabajador

d) Aviso de despido

• Modelo

• Notificación

IV. Terminación de periodo de prueba

a) Continuación indeterminada del contrato

b) Casos en que las capacidades del trabajador no dan satisfacción para el puesto

• Quién lo evalúa

• Cómo se determina

• Cómo se notifica

V. Terminación de periodo de capacitación

a) Continuación indeterminada del contrato

b) Casos en los que no se desarrollan las habilidades requeridas para el puesto

• Quién lo evalúa

• Cómo se determina

• Cómo se notifica

VI. Finiquitos:

a) Derechos adquiridos:

• Días laborados

• Proporción de descanso

• Proporción de aguinaldo

• Vacaciones pendientes

• Primas vacacionales

• Antigüedad

o Cuándo procede

o Salario a considerar

VII. Indemnizaciones

a) Casos en que procede

b) Cómputo

• Salario a considerar

o Con salario fijo

o Con salarios variables

o Con salarios mixtos

c) Negociación

d) Liquidación

VIII. Demandas laborales

a) Periodo para interponerlas

b) Quién debe atenderlas

c) Laudos

d) Liquidaciones

e) Cómo evitarlas