Relaciones Laborales y Prevención de Demandas - Online
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Taller
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Clases virtuales
Sí
La utilización de recursos humanos por el sector empresarial tiene implicaciones legales que requieren atenderse puntualmente para evitar conflictos entre patrones y trabajadores. Conocer el funcionamiento de las relaciones laborales es fundamental para que las actividades dentro de las fuentes de trabajo se desarrollen con armonía y eficacia.
Precisiones importantes
Documentos
- Relaciones Laborales y Prevención de Demandas.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
•El participante conocerá el concepto y la integración de las relaciones laborales.
•Actualizará el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los procedimientos judiciales y extrajudiciales para prevenir y resolver conflictos y demandas laborales.
•Conocerá las formas más comunes en que se previenen y resuelven los conflictos y demandas laborales.
•Impulsará la efectividad organizacional en la prevención de procesos legales en contra de las empresas, colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva.
•Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y líderes de área.
•Profesionistas interesados en desarrollar habilidades gerenciales.
•Emprendedores y personas independientes que deseen obtener habilidades sobresalientes para la efectiva administración de personal.
Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.
Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php
Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.
Opiniones
Materias
- Relaciones laborales
- Obligaciones de los patrones
- Obligaciones del trabajador
- Conflictos laborales
- Manejo de demandas laborales
- Fundamentos jurídicos
- Indemnizaciones por despido
- Salario y compensaciones
- Contratos
- Resolución judicial
Profesores
Mario Vidal Moreno Valero
Instructor
Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.
Programa académico
* Clasificación.
* Cuándo surge una relación laboral.
* Contenido de la Reforma sobre las relaciones laborales.
II. Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores.
* Obligaciones de los patrones.
* Obligaciones de los trabajadores.
* Disposiciones legales aplicables en materia laboral.
* Elementos constitutivos.
* Generalidades.
* Resumen contrato a prueba.
* Resumen contrato capacitación inicial.
* Resumen contrato por temporada.
* Salario y compensaciones.
* Aguinaldo.
* Reformas en materia de término de relaciones laborales.
* Indemnizaciones por despido.
III. Fundamentos jurídicos aplicables a Conflictos Laborales.
* Fundamentos constitucionales
IV. Alternativas para dar solución a los Conflictos Laborales.
* Conciliación.
* Mediación.
* Arbitraje.
* Convenio.
* Resolución judicial.
V. Manejo de Demandas Laborales.
* Procedimiento administrativo de conciliación.
* Procedimiento ordinario laboral.
* Procedimiento paraprocesal o voluntario.
Información adicional
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