"Se busca un Coach": Líder con la Capacidad de Desarrollar el Talento de sus Colaboradores

INTRODUCCIÓN

El coach es el nuevo líder que más que poseer un cúmulo de cualidades y buenas intenciones, se distingue por sus seguidores; es decir es capaz de movilizar y orientar el talento, la inteligencia, el compromiso, la energía y los sentimientos de un equipo hacia el logro de un objetivo común. Esta es una propuesta desarrollada por Peter Drucker en la que el coach inspira y dirige a su equipo para que cada uno de sus integrantes desarrolle lo mejor de sí mismo.

CONTENIDO

Módulos:
I. Concepto de coaching y sus diferencias con el liderazgo tradicional.
II. Escucha Activa: esencia de la comunicación de apoyo
III. Asertividad y retroalimentación efectiva
IV. Inteligencia emocional
V. Manejo de Conflictos
VI. Estrategias para conducir el cambio de sus colaboradores

METODOLOGÍA

- Exposición interactiva, lecturas, ejercicios escritos y solución de casos.
- Proyección y análisis de películas.
- Ejercicios videograbados de prácticas de "coaching"

FACILITADOR

Psicoterapeuta Lucía Hernández Beltrán