Seguridad Social formación COFIDE

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Corporativo Fiscal Década ( COFIDE )

Aportaciones de Seguridad Social del sector hotelero, restaurantero y similares

Corporativo Fiscal Década ( COFIDE )
En Benito Juárez ()

$ 1,750
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Duración 1 Día
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Duración:
    1 Día
Descripción

COFIDE te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Aportaciones de Seguridad Social del sector hotelero, restaurantero y similares.

El participante al término del curso tendrá, los conocimientos mínimos necesarios para poder dar debido cumplimiento con las diversas disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y COFIDE se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Atender las necesidades de aprendizaje de las personas que buscan un desarrollo profesional y laboral a través de capacitación especializada promoviendo así la mejora continua individual y de la sociedad en general.

· ¿A quién va dirigido?

Principalmente a empresarios del ramo que quieran tener una visión completa de su negocio, Contadores Públicos, Administradores de empresas, Abogados corporativos y a todas aquellas personas involucradas en la actividad y operación de éste gran sector.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Alimento según horario Material digital o impreso Diploma con valor curricular Coffee break Estacionamiento (sujeto a disponibilidad)

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
IMSS
Derecho constitucional al trabajo
Relaciones laborales
Turismo
Hotelería
Derechos Fiscales
Obligaciones fiscales
Estrategia fiscal
Estrategias empresariales

Profesores

L.C. Erika Fabiola Gutiérrez Pérez
L.C. Erika Fabiola Gutiérrez Pérez
Instructor

•Cuenta con una Maestría en Administración de las contribuciones por la Universidad Nacional Autónoma de México. •Licenciada en contaduría por la Universidad Nacional Autónoma de México en la Facultad de Contaduría y Administración. •Es socia de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal. •Contador Público Certificado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos. •Actualmente es socia de contribuciones locales y seguro social.

Programa académico

I. Introducción

a) Derecho constitucional al trabajo

b) Reconocimiento de la UMA

II. En materia de seguro social

a) Sujetos Obligatorios a la incorporación al IMSS

b) Conociendo el régimen obligatorio.

c) Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS

• Propinas

• Viáticos

• Alimentación

d) De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo

e) Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo

f) Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del instituto

g) De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social

h) Ausentismos e incapacidades

III. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

a) Determinación del salario base de aportación

b) Bimestrales, a través del SUA

c) Mensuales, a través del portal de INFONAVIT

d) Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS

e) Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador

IV. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

a) Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT

b) Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios

c) Ventajas y desventajas de las Outsourcing

V. Consideraciones finales

a) Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)

b) Declaración de prestadores de servicio (PS1)

c) Dictamen obligatorio para el IMSS

d) Dictamen voluntario para el INFONAVIT


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