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Aportaciones de Seguridad Social del sector hotelero, restaurantero y similares

Curso

En Coyoacán ()

$ 1,750 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Duración

    1 Día

Seguridad Social formación COFIDE

COFIDE te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Aportaciones de Seguridad Social del sector hotelero, restaurantero y similares.

El participante al término del curso tendrá, los conocimientos mínimos necesarios para poder dar debido cumplimiento con las diversas disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.

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Acerca de este curso

Atender las necesidades de aprendizaje de las personas que buscan un desarrollo profesional y laboral a través de capacitación especializada promoviendo así la mejora continua individual y de la sociedad en general.

Principalmente a empresarios del ramo que quieran tener una visión completa de su negocio, Contadores Públicos, Administradores de empresas, Abogados corporativos y a todas aquellas personas involucradas en la actividad y operación de éste gran sector.

Alimento según horario
Material digital o impreso
Diploma con valor curricular
Coffee break
Estacionamiento (sujeto a disponibilidad)

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Logros de este Centro

2022
2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Seguridad Social
  • IMSS
  • Derecho constitucional al trabajo
  • Relaciones laborales
  • Turismo
  • Hotelería
  • Derechos Fiscales
  • Obligaciones fiscales
  • Estrategia fiscal
  • Estrategias empresariales

Programa académico

I. Introducción

a) Derecho constitucional al trabajo

b) Reconocimiento de la UMA

II. En materia de seguro social

a) Sujetos Obligatorios a la incorporación al IMSS

b) Conociendo el régimen obligatorio.

c) Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS

• Propinas

• Viáticos

• Alimentación

d) De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo

e) Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo

f) Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del instituto

g) De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social

h) Ausentismos e incapacidades

III. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

a) Determinación del salario base de aportación

b) Bimestrales, a través del SUA

c) Mensuales, a través del portal de INFONAVIT

d) Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS

e) Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador

IV. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

a) Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT

b) Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios

c) Ventajas y desventajas de las Outsourcing

V. Consideraciones finales

a) Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)

b) Declaración de prestadores de servicio (PS1)

c) Dictamen obligatorio para el IMSS

d) Dictamen voluntario para el INFONAVIT

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