LA SUBCONTRATACIÓN, ASPECTOS FISCALES, LABORALES Y PENALES, SU REFORMA 2021.

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

DISPOSICIONES SOBRE LA CONTRATACIÓN INDIRECTA

Al finalizar el curso, los participantes conocerán las distintas disposiciones sobre la contratación indirecta (outsourcing o terciarización) de tal forma que podrán armonizarlas, para no incurrir en responsabilidades que no se hayan previamente conocido y medido, lo cual les permitirá maximizar sus recursos con ahorros perfectamente medibles

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Acerca de este curso

Al finalizar el curso, los participantes conocerán las distintas disposiciones sobre la contratación indirecta (outsourcing o terciarización) de tal forma que podrán armonizarlas, para no incurrir en responsabilidades que no se hayan previamente conocido y medido, lo cual les permitirá maximizar sus recursos con ahorros perfectamente medibles

Dirigido a: Contadores, abogados, fiscalistas, Licenciados en: Relaciones industriales, Recursos Humanos, Administración, encargados de personal, representantes laborales y sindicales y en general todo aquél interesado en armonizar las diferentes disposiciones sobre el tema.

DESARROLLO EN EL ÁREA, O INTERÉS EN EL TEMA

CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN CON VALIDEZ OFICIAL ANTE LA STYPS

SOMOS CAPACITADORES A NIVEL NACIONAL. ASESORAMOS EMPRESAS DE TODOS LOS TAMAÑOS Y GIROS. SOMOS DESPACHO DE CONTADORES Y ABOGADOS CON AMPLIA EXPERIENCIA PROFESIONAL Y ESTUDIOS DE POSTGRADO

LES PEDIMOS NOS DEPOSITEN, ENVÍEN EL COMPROBANTE, DATOS DE FACTURACIÓN Y DATOS DEL PARTICIPANTE.

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Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Servicios
  • Contratación
  • Contratistas
  • Contratos
  • Outsourcing
  • IMSS
  • Sanciones
  • RIESGOS
  • Infracciones
  • Precios de transferencia
  • PTU
  • Responsabilidad solidaria
  • PARTES RELACIONADAS
  • PATRON SUSTITUTO
  • Prestadoras DE SERVICIOS
  • Contraprestaciones

Profesores

LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO

LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO

DIRECTOR

CONTADOR PUBLICO, DEDICADO A LA ASESORIA FISCAL INDEPENDIENTE CON MAS DE 20 AÑOS, LOS MISMOS AÑOS, ASESORANDO, SUPERVISANDO, IMPLEMENTANDO, SISTEMAS DE CONTABILIDAD, NOMINAS, COSTOS, AUDITORIAS, PLANEACION FISCAL, EN EMPRESAS, Y CAPACITANDO PERSONAL EN LA GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, CONTABLE, LABORAL, FISCAL

Programa académico

PROGRAMA

I. LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL

1. Régimen actual en la Ley Federal del Trabajo

2. Diferentes tipos de subcontratación

A. Legal

B. Insourcing

C. Dolosa

D. De personal

II. REFORMA LFT EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN

1. Prohibición de subcontratación de personal

2. Regulación de las obras y servicios especializados

3. Registro ante la STPS

4. Padrón público de empresas de subcontratación

5. Responsabilidad solidaria por incumplimiento

6. Plazo para contratación de personal subcontratado

7. Sanciones

8. Sustitución Patronal

III. ESQUEMAS DE IMPLEMENTACIÓN

1. Migración de Personal

2. Improcedencia sustitución patronal

3. Recontratación del personal

a. Forma de llevarla a cabo

b. Documentación a implementar

IV. CAMBIOS EN OTRAS LEGISLACIONES

1. Ley del Seguro Social

a. Nuevas obligaciones relacionadas

b. Registros patronales por clase

c. Responsabilidades para los contratantes y contratistas

2. Ley del INFONAVIT

a. Modificación a las obligaciones a cumplir

3. Ley del Impuesto Sobre la Renta

a. El nuevo requisito por la deducción de los pagos por la prestación de servicios especializados

b. La no deducibilidad de los pagos en materia de subcontratacion laboral

4. Ley del impuesto al valor agregado

a. El no acreditamiento del impuesto trasladado por los servicios subcontratación laboral

b. El nuevo requisito para el acreditamiento del impuesto en servicios especializados

c. La derogación de la obligación de retención del impuesto del artículo 1-A LIVA

5. Código Fiscal de la Federación

a. La Figura de la subcontratación laboral según el CFF y el no otorgamiento del efecto fiscal en la deducción y acreditamiento

b. La no permisión del efecto fiscal a la deducción o el acreditamiento en contratos de

suministro de personal

c. Lo que no se considera subcontratacion laboral en términos del CFF

d. La responsabilidad fiscal solidaria en materia de subcontratación de personal

e. La nueva causal de agravante en la comisión de una infracción

f. La nueva causal de infracción del artículo 81 del CFF relacionada con la subcontratación laboral

g. La multa fiscal en materia de subcontratación laboral

h. El delito calificado de defraudación fiscal por los esquemas simulados de defraudación fiscal por los esquemas simulados de prestación de servicios

V. REFORMA EN MATERIA DE REPARTO DE UTILIDADES – PTU

VI. COMENTARIOS IMPORTANTES SOBRE DEFRAUDACIÓN FISCAL Y DELINCUENCIA ORGANIZADA

a. Ley Federal contra la Delincuencia Organizada

b Ley de Seguridad Nacional

c. Código Penal Federal

d. Ley anti lavado de dinero

VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

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LA SUBCONTRATACIÓN, ASPECTOS FISCALES, LABORALES Y PENALES, SU REFORMA 2021.

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