Supervisión Efectiva

SINTRA Consultoria

Curso

En Miguel Hidalgo

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Miguel hidalgo

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

Proporciona conocimientos y herramientas de supervisión y liderazgo que ayudan a iniciar un proceso de mejora individual y grupal para convertirse en dirigente de equipos de trabajo efectivos por medio de modelos propios de un líder eficaz.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Shakespeare N. 182 - 303, 11300

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

- Ofrecer a los asistentes herramientas en el uso del lenguaje verbal y corporal para comunicarse de una manera clara y precisa. - Al término del taller el participante manejará técnicas de liderazgo por medio de la gestión de personal con el fin de facilitar el desarrollo de las personas para dirigir los esfuerzos hacia los resultados de la empresa.

Directores, gerentes, coordinadores y personal de cargos medios de diferentes áreas de la empresa

No aplica

Constancia de SINTRA Consultoría con registro ante la STPS.

Personal con experiencia profesional con más de 15 años, en materia de Gestión de Empresa.

Personal de la empresa SINTRA Consultoría, contacta a la empresa con la finalidad de conocer los requerimientos y mandar una propuesta comercial acorde a los requerimientos de la empresa, o se genera una visita por parte de nuestro departamento comercial.

Manual de Participantes y constancia de participación de SINTRA Consultoría.

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Materias

  • Liderazgo
  • Supervisión
  • Gestión
  • Motivación
  • Empresa
  • Delegación
  • Dirección
  • Trabajo en equipo
  • Delegacion de funciones
  • Habilidades gerenciales

Profesores

Jóse Fernandez

Jóse Fernandez

Experto - Gestión Empresarial

Licenciado en Mercadotecnia por la Universidad del Valle de México. Es facilitador de procesos, habilidades, competencias y actitudes para el recurso humano, provocando acciones en el personal que generen resultados en la organización y en la vida. Ha trabajado por más de 15 años en diferentes empresas como formador y consultor en empresas del sector público y privado tales como; Banamex, Price Shoes, Alsea, Gobierno de Hidalgo.

Programa académico

  • Supervisión y liderazgo  Qué es el liderazgo y qué relación tiene con la supervisión  Influencia por posición y por relación  Inspiración  Vulnerabilidad
  • La gestión de personal
  • Liderazgo situacional  Madurez del colaborador  Estilo de liderazgo
  • Delegación
  • Retroalimentación  Funciones de la retroalimentación

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