Taller de Entrevista por Competencias Laborales

DIRIGIDO A: Toda persona que esté directamente involucrada con el proceso de Reclutamiento y Selección.

OBJETIVO: el Participante desarrollará Habilidades y Técnicas de la Metodología de Entrevista por Competencias, permitiéndole obtener mayor efectividad en su Toma de Decisión al elegir a un Candidato.

TEMARIO:
En qué consiste una Gestión por Competencias?
Beneficios de una Gestión por Competencias
Estrategias para verificar si un candidato posee las Competencias requeridas
Tipos de Entrevista por Competencias: Entrevista Focalizada, STAR, BEI
Desarrollo de Habilidades del Entrevistador
Identifique y Evite los errores más comunes en el Manejo de una Entrevista
Detectar información vs. Asumir Información del Candidato
La relación de los Test Psicométricos, Técnicos y la Entrevista del Candidato
Resultados y Evaluación del Perfil del Candidato

DIA: Viernes 17 de Junio DEL 2011, con 08 horas de duración, de 8:30 a 5:30pm
INCLUYE: Material, Manuales, Diploma para cada Participante; Ejercicios de Simulación y Dinámicas Videograbadas.

INVERSIÓN: $4,500.00 MX/persona, dcto. especial a empresas socias de CANIETI, y $6,000.00 MX a No Socios. Precio por persona más IVA.

INSTRUCTOR Certificado por la EUDE en la Metodología del Modelo de Competencias.