Logre la terminación laboral sin perjuicio legal
Colegio de Derecho y Comunicación

CURSO TALLER FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES EFICACES

Colegio de Derecho y Comunicación
In company

$ 1001-2000
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Metodología In company
Horas lectivas 16h
Duración Flexible
  • Taller intensivo
  • In company
  • 16h
  • Duración:
    Flexible
Descripción

Administrar a tus trabajadores también implica saber terminar una relación laboral, esto conlleva algunos trámites legales y administrativos, pero sobre todo una comunicación clara y directa con tus empleados.
Ponerle fin a cualquier tipo de relación es un asunto que requiere atención y cuidado, mucho más si de ello depende la seguridad y tranquilidad de su empresa, por ello es necesario capacitarse sobre todo lo necesario para saber para dar fin, de forma correcta y legal, a una relación de trabajo.
Existen dos formas legales en las que un trabajador puede desvincularse de una empresa, ya sea por medio de una renuncia o debido a un despido, es muy importante que se conozcan las obligaciones tanto del empleado como del empresario a la hora de llevar a cabo este proceso.
Los finiquitos y liquidaciones son parte de las obligaciones que como patrón se deben conocer, ya que legalmente corresponden al trabajador cuando se desvincula de su empresa, en el primer caso sin importar si renuncia o es despedido, y en el segundo caso únicamente si es despedido.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación

In company
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Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

 Elaborar de manera eficaz los finiquitos y liquidaciones que requiera la organización en la que laboran  Aplicar de manera correcta el procedimiento de pago llegado el momento de extinguir una relación laboral.  Calcular los montos que integran estos conceptos desde el punto de vista laboral  Concluir satisfactoriamente con la relación laboral  Preveer contingencias que puedan poner en riesgo el patrimonio patronal

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes de recursos humanos, gerentes de relaciones industriales, jefes de capacitación y personal, auxiliares de recursos humanos, contadores, profesionistas afines con la rama del derecho laboral, encargados de nómina, así como aquellas personas encargadas de hacer los pagos correspondientes al personal.

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¿Qué aprendes en este curso?

Cálculo
Finiquito
Demanda
Laboral
Rescisión laboral
Despido
Liquidacion
Prestacion laboral
Ley del trabajo
Leyes

Profesores

Juan Manuel López Salmorán
Juan Manuel López Salmorán
Docente

Programa académico

MÓDULO I. ASPECTOS LABORALES

· Los tipos de relación laboral

· Las prestaciones de ley

· Clasificación de los trabajadores

· Concepción salarial

· Salario base de indemnización

· Duración de la relación de trabajo

· Extinción y prescripción de la relación laboral

MÓDULO II. ASPECTOS FISCALES

· Ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado

· Primas de antigüedad, retiro, indemnizaciones y otros

· Deducción de pagos por separación

· Cálculo de la retención del ISR


MÓDULO III. FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES

· Concepto de finiquito

· Casos en los que procede el pago del finiquito

· Integración y cálculo del finiquito

· Concepto de liquidación

· Casos en los que procede el pago de la liquidación

MÓDULO IV. EL CÁLCULO DE LA LIQUIDACIÓN

· Integración y cálculo de la liquidación

· Cálculo de la prima de antigüedad

· Cálculo de los salarios caídos antes y después de la reforma laboral

· Tratamiento fiscal

· Consideraciones importantes para negociar una baja de personal

MÓDULO V. PROTECCIÓN PATRONAL AL CONCLUIR LA RELACIÓN LABORAL

· La elaboración de carta de renuncia

· La elaboración de recibo finiquito

· La elaboración y presentación del convenio fuera de juicio ante las autoridades laborales competentes

MÓDULO VI. CASOS PRÁCTICOS

· El trabajador que renuncia voluntariamente

· El trabajador con rescisión de contrato sin causa justificada

· La rescisión de contrato con un pago producto de negociación


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