Curso-Taller Integral de Nóminas y Seguridad Social aplicando la LFT
Curso
En México
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Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
México
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Horas lectivas
18h
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Duración
3 Días
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Inicio
Fechas disponibles
El participante actualizará sus conocimientos o aprenderá a elaborar nóminas de forma práctica y sencilla, aplicando las leyes de "La Ley Federal del Trabajo". Logrará llevar a cabo, el cálculo y la administración de estas, desarrollando nuevas habilidades de una manera práctica, fácil y profesional durante todo el curso. Obtendrá una constancia de participación registrada ante la STPS, enriqueciendo su nivel curricular.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Lograr que el participante identifique de forma clara, las principales obligaciones que tienen las empresas en materia de Seguridad Social, ante las autoridades correspondientes, la Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit, etc.
El curso está dirigido a toda personas interesada en aprender el cálculo de nóminas de manera profesional como dueño de su propia empresa (microempresarios), como responsables o auxiliares administrativo, contables, etc., así como, todas aquellas personas que están buscando nuevas oportunidades de desarrollar habilidades o en busca de empleo.
Conocimientos aritméticos básicos o conocimientos básicos de los temas del curso.
Este curso esta diseñado para toda persona interesada en llevar la buena administración de la nómina en una empresa. Obtendrá los conocimientos necesarios teórico-prácticos para poder llevar a cabo dentro sus funciones, un cálculo de la nómina en forma correcta y puntual atendiendo las necesidades en materia de Seguridad Social, determinación correcta del salario base de cotización y las cuotas de IMSS e INFONAVIT y las retenciones del ISR. Aprenderá a utilizar el SUA, programa informático para determinar importes y conceptos para el pago de las cuotas obrero-patronales como son IMSS, Retiro, Cesantía y Vejez e INFONAVIT y también el sistema SIPARE, un Sistema de Pago Referenciado. Aprenderá la aplicación de la Ley Federal del Trabajo junto con el cálculo de la nómina; la ley laboral, es la base principal para su correcta aplicación en materia de Seguridad Social, desarrollará habilidades profesionales que logrará durante la práctica, en todo el curso.
Cuando recibamos su solicitud, a la brevedad nuestro personal asesor de capacitación se pondrá en contacto con usted para explicarle todos los detalles del curso, fechas de inicio, horarios, aclarar sus dudas y darle las diferentes opciones de pago que CADEHAD, le ofrece.
El precio que aparece en la página de EMAGISTER, tiene ya un descuento del -20% de descuento sobre el precio general al público antes de IVA. En cursos para empresas, el mímino de participantes debe ser de 6 personas y se obtendra un descuento adicional.
Si en CADEHAD, tenemos la opción de pago con Tarjeta de Crédito tanto VISA como MASTERCARD.
Si, CADEHAD entrega una constancia del curso registrado ante al STPS, a cada participante.
Si, por supuesto. Entregamos factura digital desglosando el IVA.
Si, claro. Se entrega material didáctico de apoyo para cada participante, de manera electrónica.
No, el curso no lo incluye pero el participante, puede traer su equipo donde podrá practicar, durante todo el tiempo.
En CADEHAD usted tiene 4 formas de pago.En efectivo, transferencia, depósito bancario o pago con Tarjeta de Crédito (VISA O MASTERCARD).
Opiniones
Materias
- Nóminas y Seguridad Social
- Altas del IMSS
- Bajas del IMSS
- Modificaciones salariales
- SUA
- Concepto de salario y sus tipos
- Cálculo de cuotas obrero-patronales
- Ley Federal del Trabajo
- Descuentos
- Cálculo de nómina
- ISR
- Prestaciones de ley y contractuales
- Ingresos gravados y excepciones de ISR
- Recursos humanos
- Contabilidad
- Administración
- Administrativos
- Curso
- Capacitación
Profesores
Himan Granciano
Instructor de Capacitación
Programa académico
Elementos fundamentales del Derecho.
Jerarquía de Leyes.
Reglamentación del Trabajo.
Apartado A y Apartado B.
Tema 2 El Salario
Concepto de salario y modalidades.
Tipos de salarios Ley Federal del Trabajo.
-Fijo.
-Variable.
-Mixto.
Perioricidad de pagos de nómina.
Tema 3 Contratos de Trabajo Laborales
-Contrato por tiempo determinado.
-Contrato por tiempo indeterminado.
-Contrato por tiempo indeterminado modalidad Capacitación Inicial.
-Contrato por tiempo indeterminado modalidad a prueba.
-Contrato por obra determinada.
-Modalidad por temporada.
-Contrato por tiempo indeterminado modalidad Capacitación Inicial.
Documentar la contratación.
-Requisitos que debe tener un contrato.
Suspensión de la relación de trabajo laboral.
-Causas de la suspensión de la relación de trabajo.
El outsoursing.
-Requisitos del outsoursing.
Tipos de jornadas de trabajo.
Prestaciones de ley.
Vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima dominical, incapacidades y contractuales.
Formas de pago de excepciones.
Tema 4 Integración del Salario para efectos del Seguro Social e Infonavit.
Integración del salario IMSS.
Cálculo del salario cuota diaria.
Cálculo de la Integración del salario.
Ejercicios taller práctico de la integración del salario.
Tema 5 Formas de pago de excepciones.
Procesos anuales.
Aguinaldo.
Participación de los trabajadores a la ulitildades (PTU).
Tema 6 Altas, bajas y modificaciones del salario.
Movimiento Alta.
Moviemiento Baja.
Moviemiento Modificación.
Tema 7 Cálculo de cuotas obrero-patronales
Por Ramo, especie.
- Enfermedad o materninadad.
-Invalidez, vida y retiro.
-Censatia, edad avanzada y vejez.
-Pensionados y sus beneficiarios.
-Guarderías y prestaciones sociales.
-Riesgos de trabajo.
-Aportaciones de INFONAVIT.
Tema 8 Ingresos gravados y exentos de ISR.
3% sobre nómina.
Tema 9 Cálculo de impuestos a los salarios.
Ley del ISR.
-Total de percepciones.
-Partes exentas.
-Total gravado.
AFORES.
Cálculo de la cuota del Seguro Social.
Porcentajes de las cuotas obrero-patronales Seguro Social e Infonavit.
Cálculo de la aportación patronal a la subcuenta de vivienda.
Timbrado de la Nómina.
Tema 10 SUA Sistema único de Autoderminación
Operando el SUA.
Cálculo oportuno del SUA.
Pagos extemporáneos.
Pagos de Diferencias.
Actualizar INPCP´S.
Sistema de pagos referenciados. SIPARE.
-Qué es, para que sirve y quién debe usarlo.
Retención por crédito de vivienda.
INFONACOT.
Tipos de crédito.
Obligatoriedad de inscripción por parte del patrón.
Sanciones por incumplimiento.
Tema 11 Terminación de la Relación de Trabajo.
Formas de terminación de la Relación de Trabajo.
Características de una renuncia.
Tema 12 TALLER PRÁCTICO
Ejercicios prácticos durante todo el curso.
Información adicional
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Curso-Taller Integral de Nóminas y Seguridad Social aplicando la LFT