Taller Integral de Nóminas y Seguridad Social Aplicado LFT Con NOI

Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas e Informáticas
En Distrito Federal

$ 4,695
más IVA
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel avanzado
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 18h
Duración 3 Días
Inicio 20/01/2018
  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • Distrito federal
  • 18h
  • Duración:
    3 Días
  • Inicio:
    20/01/2018
Descripción

El participante actualizará sus conocimientos o aprenderá a elaborar nóminas de forma práctica y sencilla, aplicando las leyes de "La Ley Federal del Trabajo". Logrará llevar a cabo, el cálculo y la administración de estas, desarrollando nuevas habilidades de una manera práctica, fácil y profesional durante todo el curso. Obtendrá una constancia de participación registrada ante la STPS, enriqueciendo su nivel curricular.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
20 ene 2018
Distrito Federal
Av. Álvaro Obregón 185 Col. Roma Norte, 06700, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio 20 ene 2018
Ubicación
Distrito Federal
Av. Álvaro Obregón 185 Col. Roma Norte, 06700, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Lograr que el participante identifique de forma clara, las principales obligaciones que tienen las empresas en materia de Seguridad Social, ante las autoridades correspondientes, la Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit, etc.

· ¿A quién va dirigido?

El curso está dirigido a toda personas interesada en aprender el cálculo de nóminas de manera profesional como dueño de su propia empresa (microempresarios), como responsables o auxiliares administrativo, contables, etc., así como, todas aquellas personas que están buscando nuevas oportunidades de desarrollar habilidades o en busca de empleo.

· Requisitos

Conocimientos aritméticos básicos o conocimientos básicos de los temas del curso.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Este curso es innovador. Se elabora una nómina por medio de Excel, durante todo el curso. Este curso esta diseñado para toda persona interesada en llevar la buena administración de la nómina en una empresa. Obtendrá los conocimientos necesarios para poder llevar a cabo dentro sus funciones, un cálculo de la nómina en forma correcta y puntual atendiendo las necesidades en materia de Seguridad Social, determinación correcta del salario base de cotización y las cuotas de IMSS e INFONAVIT y las retenciones del ISR. Aprenderá a utilizar el SUA, programa informático para determinar importes y conceptos para el pago de las cuotas obrero-patronales como son IMSS, Retiro, Cesantía y Vejez e INFONAVIT y también el sistema SIPARE, un Sistema de Pago Referenciado. Aprenderá la aplicación de la Ley Federal del Trabajo junto con el cálculo de la nómina; la ley laboral, es la base principal para su correcta aplicación en materia de Seguridad Social, desarrollará habilidades profesionales que logrará durante la práctica, en todo el curso.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Cuando recibamos su solicitud, a la brevedad nuestro personal asesor de capacitación se pondrá en contacto con usted para explicarle todos los detalles del curso, fechas de inicio, horarios, aclarar sus dudas y darle las diferentes opciones de pago que CADEHAD, le ofrece.

· ¿Se puede apartar el lugar?

Sí, usted puede apartar su lugar con $1,800.00 (Mil ochocientos pesos 00/100) M.N. El saldo restante podrá pagarlo según el convenio comercial que haya hecho usted con CADEHAD, nuestro centro de capacitación. Si desea pagar con tarjeta de crédito a 3 meses sin intereses, comuníquese con nosotros. Iremos a cobrar donde usted nos indique.

· ¿Entregan constancia o reconocimiento del curso?

Sí, CADEHAD entrega una constancia del curso a cada participante, registrado ante la STPS.

· ¿Entregan factura digital?

Sí, por supuesto. Entregamos factura digital desglosando el IVA.

· ¿Entregan material didáctico de apoyo?

Si, entregamos material didáctico a cada participante de forma digital.

· ¿El curso incluye equipo de cómputo?

No, pero el participante puede traer su equipo y hacer sus practicas en ella.

· ¿De qué manera puedo hacer el pago de mi curso?

CADEHAD, tiene 4 opciones de pago. En efectivo, transferencia bancaria, depósito bancario y pago con tarjeta de crédito VISA o MASTERCARD. Si desea pagar con tarjeta favor de comunicarse a CADEHAD. Tel:(55) 66-46-69-58

¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Social
Nóminas
Cálculo
3% SOBRE NÓMINA
Nóminas y Seguridad Social
Auxiliar de nóminas
Secretaria ejecutiva en nóminas
Administrador
Contador elaboración de Nóminas
Actualización en nóminas
Experiencia en Nóminas
Descuento
Descuentos
ISR
INFONAVIT
Cuotas obrero patronales
Selección y Contratación de Personal
Relaciones obrero patronales
Obligaciones contracturales

Profesores

Erika Verdín
Erika Verdín
Instructor Capacitador

EXPERIENCIA COMO DOCENTE MELODY – MILANO (2009 – 2010) Cursos de Excel Básico Intermedio y Avanzado CLICK (2008-2009) Cursos de Excel y PowerPoint para empresas como Comercial Mexicana e Infonavit. DUTY FREE AEROPUERTO (2006) IEFA 2004 – 2007 UNIVERSIDAD LA SALLE (SERVICIO SOCIAL DURACIÓN 1 AÑO)Profesora de Microsoft Office (EXCEL WORD Y POWER POINT) Básico e Intermedio Cursos sabatinos de 7:00 a 9:00 (a adultos, niños, sordos y personas con parálisis cerebral). Word, Excel, Power Point, Access y Outlook.Especialidad en Excel Avanzado macros, tablas dinámicas y Visual Ba

Programa académico

TALLER INTEGRAL DE NÓMINAS CON SS Y PAQUETERÍA NOI

Tema 1 Derecho Laboral

Elementos fundamentales del Derecho.
Jerarquía de Leyes.
Reglamentación del Trabajo.
Apartado A y Apartado B.

Tema 2 El Salario

Concepto de salario y modalidades.
Tipos de salarios Ley Federal del Trabajo.
-Fijo.
-Variable.
-Mixto.
Perioricidad de pagos de nómina.

Tema 3 Contratos de Trabajo Laborales

-Contrato por tiempo determinado.
-Contrato por tiempo indeterminado.
-Contrato por tiempo indeterminado modalidad Capacitación Inicial.
-Contrato por tiempo indeterminado modalidad a prueba.
-Contrato por obra determinada.
-Modalidad por temporada.
-Contrato por tiempo indeterminado modalidad Capacitación Inicial.
Documentar la contratación.
-Requisitos que debe tener un contrato.
Suspensión de la relación de trabajo laboral.
-Causas de la suspensión de la relación de trabajo.
El outsoursing.
-Requisitos del outsoursing.
Tipos de jornadas de trabajo.
Prestaciones de ley.
Vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima dominical, incapacidades y contractuales.
Formas de pago de excepciones.

Tema 4 Integración del Salario para efectos del Seguro Social e Infonavit.

Integración del salario IMSS.
Cálculo del salario cuota diaria.
Cálculo de la Integración del salario.
Ejercicios taller práctico de la integración del salario.

Tema 5 Formas de pago de excepciones.

Procesos anuales.
Aguinaldo.
Participación de los trabajadores a la ulitildades (PTU).

Tema 6 Altas, bajas y modificaciones del salario.

Movimiento Alta.
Moviemiento Baja.
Moviemiento Modificación.

Tema 7 Cálculo de cuotas obrero-patronales

Por Ramo, especie.
- Enfermedad o materninadad.
-Invalidez, vida y retiro.
-Censatia, edad avanzada y vejez.
-Pensionados y sus beneficiarios.
-Guarderías y prestaciones sociales.
-Riesgos de trabajo.
-Aportaciones de INFONAVIT.

Tema 8 Ingresos gravados y exentos de ISR.

3% sobre nómina.

Tema 9 Cálculo de impuestos a los salarios.

Ley del ISR.
-Total de percepciones.
-Partes exentas.
-Total gravado.
AFORES.
Cálculo de la cuota del Seguro Social.
Porcentajes de las cuotas obrero-patronales Seguro Social e Infonavit.
Cálculo de la aportación patronal a la subcuenta de vivienda.
Timbrado de la Nómina.

Tema 10 SUA Sistema único de Autoderminación

Operando el SUA.
Cálculo oportuno del SUA.
Pagos extemporáneos.
Pagos de Diferencias.
Actualizar INPCP´S.
Sistema de pagos referenciados. SIPARE.
-Qué es, para que sirve y quién debe usarlo.
Retención por crédito de vivienda.
INFONACOT.
Tipos de crédito.
Obligatoriedad de inscripción por parte del patrón.
Sanciones por incumplimiento.

Tema 11 Terminación de la Relación de Trabajo.

Formas de terminación de la Relación de Trabajo.
Características de una renuncia.

Tema 12 TALLER PRÁCTICO

Ejercicios prácticos durante todo el curso.

Información adicional

Los ejercicios durante todo el curso estarán basados en sus propias necesidades laborales reales y actuales. Llámenos para más información.

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