Taller de Relaciones Laborales

G y L Consulting & Training
En Cuauhtémoc, Monterrey y Guadalajara

$ 4,790
más IVA
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Información importante

Tipología Seminario
Lugar En 3 sedes
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Seminario
  • En 3 sedes
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Es muy importante que dentro de una empresa exista un buen entorno laboral, para que las personas se puedan sentir cómodas en su trabajo y rinda en un mejor porcentaje, por esta razón el centro G y L Consulting & Training ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Taller de Relaciones Laborales.

Con este taller conocerás y aplicarás las diferentes legislaciones que se aplican en el entorno laboral de las empresas, obteniendo bases y herramientas, para el personal de mandos medios y superiores de la compañía, que garantizarán un clima laboral sano, donde todas las personas puedan trabajar en pro de los objetivos y metas trazados.

El programa tiene una duración de un día, con diez horas lectivas, donde verás los principales puntos de la legislación laboral, acompañados de casos prácticos para tener un mejor entendimiento de las normas, algunos de los temas que verás son: definiciones generales del entorno laboral mexicano, la legislación laboral, la aplicación de la legislación laboral y la administración de la legislación interna.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuauhtémoc
Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Fechas a escoger
Guadalajara
Jalisco, México
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Fechas a escoger
Monterrey
Nuevo León, México
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Cuauhtémoc
Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Guadalajara
Jalisco, México
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Monterrey
Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Este taller tiene como objetivo, proporcionar bases y herramientas, para el personal de mandos medios y superiores de las empresas, para garantizar un clima laboral sano, respecto a las Relaciones Laborales.

· ¿A quién va dirigido?

Responsables de área de recursos humanos, y a los niveles desde supervisión hasta gerencia. ......................................................................................................

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Gyl Consulting & Training es sinónimo de excelencia, por la experiencia que respalda y distinguen a nuestros facilitadores profesionales y por nuestros contenidos, que conjuntamente aportan valor agregado y una óptima calidad en servicios de formación profesional.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Contactaremos al interesado vía telefónica o correo electrónico que nos proporcionen para ampliar la información del curso.

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5.0 11/06/2014
Lo mejor: Con este programa conocerás las herramientas y técnicas para evitar el lavado de dinero. Aprenderás la legislación vigente y las acciones concretas para prevenir este problema.
A mejorar: .
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Equipo Docente
5.0 11/06/2014
Lo mejor: Si quieres prevenir delitos federales, este es un curso que debes tomar, aprenderás las legislaciones y los métodos que te ayudan a prevenir el lavado de dinero.
A mejorar: .
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Administración del departamento de compras

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Equipo Docente
5.0 11/06/2014
Lo mejor: Un curso muy completo, que abarca los temas que necesitas conocer para tu desarrollo profesional, con elementos prácticos para que tengas una mejor visión de tu campo laboral .
A mejorar: .
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5.0 11/06/2014
Lo mejor: El contenido y el expositor son grandiosos
A mejorar: .
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Administración del Riesgo de Fraude

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Kevin Sánchez
5.0 11/06/2014
Lo mejor: Buena fluidez, atracción de audiencia, toca temas de importancia
A mejorar: .
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¿Qué aprendes en este curso?

Generación de un clima laboral sano
Ley Federal del Trabajo
Definiciones generales del entorno laboral mexicano
Legislación laboral
Contratos Colectivos de Trabajo
Reglamentos de Trabajo
Aplicación de la legislación laboral
Derechos y obligaciones del patrón
Derechos y obligaciones del trabajador
Violaciones a los Derechos del Trabajador
Causales de rescisión
Administración de la Legislación Interna
Cómo Administrar correctamente el Contrato Colectivo de Trabajo
Cómo Administrar correctamente el Reglamento Interior de Trabajo
Elaboración de documentos de soporte
Integración de Expedientes para determinar disciplinas y sanciones

Profesores

Carlos Rivera
Carlos Rivera
Experto - Consultor

Programa académico

1. DEFINICIONES GENERALES DEL ENTORNO LABORAL DE MÉXICO

a) Antecedentes de la Industria Mexicana

b) Secretaría del Trabajo y Previsión social

c) Sindicatos

2. LEGISLACIÓN LABORAL

a) Ley Federal del Trabajo

b) Contratos Colectivos de Trabajo

c) Reglamentos de Trabajo

3. APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

a) Derechos y Obligaciones del Patrón

b) Derechos y Obligaciones del Trabajador

c) Violaciones a los Derechos del Trabajador

d) Causales de rescisión

4. ADMINISTRACIÓN DE LA LEGISLACIÓN INTERNA

a) Cómo Administrar correctamente el Contrato Colectivo de Trabajo

b) Cómo Administrar correctamente el Reglamento Interior de Trabajo

c) Disciplinas y Sanciones

5. ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN SOPORTE

a) Actas administrativas

b) Integración de Expedientes para determinar disciplinas y sanciones.

c) Requisitos de la documentación, para que ésta sea válida ante un Juicio Laboral

6. CASOS PRÁCTICOS

7. CONCLUSIONES

a) Aplicación real de lo aprendido en el Taller

b) Compromiso desde la Acción

Información adicional

Este seminario le garantiza el retorno de su inversión en capacitación, entre otros, con los siguientes beneficios:

§  El participante aprenderá a administrar correctamente el contrato Colectivo de Trabajo vigente. §  Aprenderá a administrar y aplicar el Reglamento Interno de Trabajo. §  Aprenderá metodologías para elaboración de documentación soporte, referente a la aplicación de la Ley Federal del Trabajo. §  Aprenderá a diseñar estrategias para tener y mantener un clima laboral óptimo.

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