Taller el Rol del Líder Coach en las Organizaciones

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    8h

Objetivo del curso: Brindar a los participantes los elementos esenciales del Coaching como herramienta para desarrollar al Líder Coach en las organizaciones, identificando los procesos conversacionales y humanos que tienen lugar dentro de los equipos de trabajo que facultan o frenan el logro de metas institucionales. Metodología: Presentación del esquema teórico en el que se sustenta el Coaching, la aplicación de ejemplos de herramientas prácticas así como dinámicas vivenciales entre los participantes. Destinatarios del curso: Ejecutivos, gerentes que tengan personal a su cargo

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Programa académico

TALLER “EL ROL DEL LÍDER COACH EN LAS ORGANIZACIONES”

Objetivo general:

Brindar a los participantes los elementos esenciales del Coaching como herramienta para desarrollar al Líder Coach en las organizaciones, identificando los procesos conversacionales y humanos que tienen lugar dentro de los equipos de trabajo que facultan o frenan el logro de metas institucionales.

Metodología

Presentación del esquema teórico en el que se sustenta el Coaching, la aplicación de ejemplos de herramientas prácticas así como dinámicas vivenciales entre los participantes.

TEMARIO

¿Qué es el Coaching? Tipos de Coaching, sus aplicaciones y beneficios

  1. Coaching y su impacto en la organización
  2. Rol del Líder Coach como generador del cambio
  3. Tipos de empresas según sus declaraciones
  4. La Percepción y el modelo del Observador
  5. La escucha (ejercicio en pares)
  6. Peticiones y ofertas. La impecabilidad de la promesa
  7. Cómo pasar de la queja a la acción
  8. Preguntas poderosas y el arte de preguntar (ejercicio en equipos)
  9. Herramienta “Rueda Laboral” (ejercicio en pares)

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