Tecnicas de Negociacion y Resolucion de Conflictos de Manera Efectiva
Curso
In company
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
In company
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Inicio
Fechas disponibles
Debido a la naturaleza personal de la negociación y la necesidad
de interactuar con otras personas a la hora de negociar, el primer paso para aprender a negociar efectivamente es ampliar el conocimiento que tienen de sí mismos y de los demás. Una parte importante de este libro se enfoca en ayudar al lector a obtener ese conocimiento y explorar el espectro completo de la negociación.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Entender la definición y la magnitud de la negociación.
● Entender que existen límites en lo que es negociable.
● Identificar los componentes del desempeño en la negociación.
● Identificar los pasos necesarios para desarrollar la efectividad
personal del poder de negociación.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Liderazgo
- Negociación
- Ventas
- Negociación de conflictos
- Resolución de conflictos
- Técnicas de negociación
- Negocios internacionales
- Negociación efectiva
- Resultado
Programa académico
MÓDULO I
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Definición de negociación y sus componentes
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Personalidad
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Conflicto
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Estilo de negociación
MÓDULO II
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Temperamentos negociadores clave
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Comunicaciones en la negociación
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Nota acerca de las diferencias culturales y de género
MÓDULO III
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Intereses y objetivos en la negociación
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Importancia de la percepción en la negociación
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Efectos del poder en la negociación
MÓDULO IV
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Hágase valer
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Principios de persuasión
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Reglas de negociación y errores comunes
MÓDULO V
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Proceso y preparación de la negociación
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Estilos alternativos, estrategias y técnicas de negociación
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Negociación por equipos
MÓDULO VI.
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La negociación en el liderazgo y las relaciones públicas
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Intervención de terceras partes
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Cómo usar su poder personal de negociación
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Evaluación post-negociación
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Tecnicas de Negociacion y Resolucion de Conflictos de Manera Efectiva