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Tendencias de Evaluación para el nivel directivo
Evento
En Ciudad de México ()
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Eventos
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
In company
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
Fast-track de 5 horas intensivo para ejecutivos, conoce las herramientas para evaluar las competencias de tu equipo y cumplir así con las metas de tu organización.
Acerca de este curso
Identifica las herramientas y tendencias para evaluar las competencias de los líderes que ayuden a cumplir con los objetivos de tu organización.
Áreas de RH y Desarrollo Organizacional, Directores y Ejecutivos
Entregamos reconocimiento de participación
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Opiniones
Materias
- Evaluación del desempeño
- Competencias
- Benchmarking
- Desarrollo organizacional
- Liderazgo
- Empresas globales
- Procesos de evaluación en el mercado
- Evaluación ejecutiva
- Desarrollo individual
- Niveles de liderazgo
Profesores
Luis Uriel González Arizmendi
Consultor
Facilitador especialista en temas relacionados al Desarrollo de Capital Humano, ha trabajado en empresas multinacionales desarrollando estrategias de Talento, Liderazgo, Ventas y Desarrollo Ejecutivo en empresas como Disney, Xerox, Walmart y Citibank-Banamex aunado a su experiencia como Consultor Independiente de más de 10 años. Es Coach certificado por Neuro-Semantics, y ha participado en diversos programas enfocados al desarrollo de Líderes en todos los niveles de las organizaciones basado en Competencias. Cuenta adicionalmente con varias certificaciones además del Desarrollo del Talento.
Programa académico
- Tendencias del liderazgo en las empresas globales
- Definiendo requerimientos con base en el contexto organizacional: El Qué vs el cómo.
- Identificación de las competencias y niveles de liderazgo.
- Herramientas y procesos de evaluación en el mercado.
- ¿Qué herramientas? ventajas y desventajas.
- Benchmarking: ¿Cómo elegir la evaluación ejecutiva que requiere tu organización?
- Planes de desarrollo individual.
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Tendencias de Evaluación para el nivel directivo