TRAINING CON LEGOS PARA EMPRESAS Y GOBIERNO

Curso

In company

$ 1001-2000

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Se trata de una metodología utilizada para la exploración y gestión de problemas y desafíos en tiempo real. Este no va a ser solamente un curso de formación, sino más bien una experiencia de aprendizaje a través de un proceso de “Estrategia en Tiempo Real”, basado en estudios científicos y en investigaciones realizadas en diferentes temas de management, estrategia de negocios, desarrollo organizacional, psicología y aprendizaje.

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Se entrega diploma/constancia con el registro de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Un ejecutivo del colegio de derecho y comunicación se pondrá en contacto con usted para conocer sus necesidades específicas y diseñar una solución de capacitación a su medida.

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Opiniones

Logros de este Centro

2021
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Metodología
  • Diseño
  • Planeación
  • Preparacion
  • Construir
  • Reflexión
  • Aprender
  • Plantear
  • Experimentar
  • LEGOS

Profesores

Sergio Gómez

Sergio Gómez

Titular de Curso

Programa académico

1o Plantear la pregunta: Presentar un desafío a los participantes. Este no debe tener
una solución obvia o correcta y debe presentarse de una manera clara y concisa.
2o Construir: Los participantes responden a la pregunta construyendo con sus manos
un modelo. Le otorgan sentido a la construcción a partir de lo que saben e imaginan
sobre el tema planteado en el desafío. Utilizan las piezas de LEGO para construir su
modelo y luego crean una historia que explica el sentido del mismo según ellos.
Durante este proceso, los participantes construyen nuevos conocimientos en su
mente.
3o Compartir: Los participantes comparten entre ellos, los modelos y las
historias que crearon.
4o Reflexionar: Como forma de internalizar, fundamentar y conectar con la realidad
sus creaciones, se fomenta la reflexión acerca de las historias y su relación con los
modelos concretos.

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