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Tratamiento Integral de la PTU

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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    1 Semana

Tendrás una herramienta integral que te permita dar debido cumplimiento a una obligación constitucional. Podrás dar seguimiento puntual con lo dispuesto en la materia contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina, incluyendo la revisión de aspectos especiales, entre otros, el importe máximo a pagar de PTU.

Acerca de este curso

El participante tendrá la oportunidad de valuar cualquier inconsistencia que tenga al momento de calcular la PTU desde el punto de vista contable, laboral, fiscal y de aportaciones de seguridad social para mitigar cualquier discrepancia en el cálculo de la PTU. Evitarás caer en alguna contingencia laboral.
Prevenir un conflicto laboral. Sortear cualquier inconformidad que resulte en la empresa por la inconformidad de los trabajadores. Soslayar cualquier repercusión fiscal por el pago en estudio.

Directores de Recursos Humanos. Gerentes de Relaciones Industriales. Responsables del Capital Humano en la empresa. Contadores externos e internos. Auxiliares administrativos
Auxiliares contables.

Diploma con Valor Curricular

Fundada el 26 de febrero del año 2003, contamos con más de 15 años de experiencia manteniendo altos estándares de calidad, nuestro principal objetivo es servir a los profesionales para que alcancen sus metas en materia de capacitación, dando como resultado personal actualizado en distintas materias del área económico administrativo.

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Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Entorno Contable
  • Aplicación al gasto
  • Ámbito laboral
  • COMISION MIXTA
  • Elaboración del proyecto
  • Acta de la comisión

Programa académico

  • Introducción
  • La PTU como derecho constitucional
  • Entorno contable en estricto apego a NIF'S
  • Aplicación al gasto (NIF B3).
  • Provisión (NIF C9 y NIF D3).
  • Agrupación de acuerdo a los criterios del SAT (Apartado "A" del anexo 24).
  • Ámbito laboral
  • Generalidades.
  • Casos de excepción.
  • Derecho de objeción de los trabajadores.
  • Procedimiento para la distribución de la PTU.
  • Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados.
  • Otros aspectos relacionados con el pago de PTU.
  • Tercera y quinta resolución de la Comisión Mixta de PTU.
  • Documentos para realizar.
  • Integración de la comisión mixta de PTU.
  • Elaboración del proyecto de PTU.
  • Acta de la comisión de PTU.
  • Consideraciones especiales para el pago.
  • Por reforma laboral
  • El importe de 3 meses de salario
  • Promedio de PTU pagada en los tres últimos años
  • Repercusión con trabajadores que estuvieron en una Outsourcing
  • Repercusión en el Impuesto Sobre la Renta
  • Determinación de la PTU a repartir
  • Gasto no deducible
  • Disminución de la utilidad fiscal
  • Efecto en el ajuste anual por inflación
  • En la determinación de la UFIN del ejercicio
  • En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
  • Timbrado de la PTU
  • Ingreso exento, en base al valor de la UMA
  • Entorno a las aportaciones de Seguridad Social
  • Pago como derecho constitucional
  • Repercusión en el Salario Diario Integrado
  • Pago de PTU en exceso
  • Pago como prestación garantizada
  • Repercusión en el Salario Diario Integrado
  • Salario variable
  • En el Impuesto Sobre Nómina
  • CDMX
  • Estado de México
  • Puebla
  • Veracruz
  • Morelos
  • Sociedades Civiles
  • Morales con fines no lucrativos
  • Personas físicas con actividad empresarial, honorarios y arrendamiento
  • Consideraciones finales
  • Plazos para su pago
  • ¿Cuándo prescribe la obligación de pago?
  • Patrones no obligados al pago
  • Visitas de la STPS

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