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Cursos de 360 grados
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Mes
...En nuestro curso de 'Evaluación de Desempeño 360 Grados', te brindamos las herramientas y habilidades necesarias para evaluar a tu personal de manera imparcial y efectiva. Aprenderás a implementar un enfoque integral que te permitirá proporcionar una retroalimentación valiosa, capaz de generar... Aprende sobre: Gestión del talento humano, 360 grados, Evaluacion integral...
...En nuestro curso de 'Evaluación de Desempeño 360 Grados', te brindamos las herramientas y habilidades necesarias para evaluar a tu personal de manera imparcial y efectiva. Aprenderás a implementar un enfoque integral que te permitirá proporcionar una retroalimentación valiosa, capaz de generar... Aprende sobre: Gestión del talento humano, 360 grados, Evaluacion integral...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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El curso y la institución busca contribuir en el desarrollo personal y laboral de sus asistentes.
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El curso aparte de ser excelente es aplicable a las funciones de mi trabajo.
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Al principio un poco rápido en curso pero fue bien llevado por el profesor, muy buen maestro.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...El participante conocerá los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales. Así mismo, desarrollará una competencia que le permita practicar sobre la forma en que se establecen y redactan las Competencias Laborales... Aprende sobre: 360 grados...
...El participante conocerá los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales. Así mismo, desarrollará una competencia que le permita practicar sobre la forma en que se establecen y redactan las Competencias Laborales... Aprende sobre: 360 grados...
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El curso y la institución busca contribuir en el desarrollo personal y laboral de sus asistentes.
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El curso aparte de ser excelente es aplicable a las funciones de mi trabajo.
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Al principio un poco rápido en curso pero fue bien llevado por el profesor, muy buen maestro.
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 9h - 1 Día
... por competencias Módulo IV. Evaluación del desempeño por 360° y 180° Módulo V. Características de la evaluación del desempeño... Aprende sobre: Desarrollo de habilidades gerenciales, Evaluación de la formación, Análisis de resultados...
... por competencias Módulo IV. Evaluación del desempeño por 360° y 180° Módulo V. Características de la evaluación del desempeño... Aprende sobre: Desarrollo de habilidades gerenciales, Evaluación de la formación, Análisis de resultados...
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Meses
... similares, temas tales como administración de recursos humanos por competencias, desarrollo de tabulador de sueldos, medición de clima laboral, medición del desempeño de 360 grados, selección de personal mediante competencias, entre otros temas adicionales, hace de este programa una herramienta que aporta... Aprende sobre: Clima organizacional, Recursos humanos, Desarrollo organizacional...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación 360, 360 grados...
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación 360, 360 grados...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Cursos
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- 16h - 4 Semanas
...de Arquitectura y de Diseño y para todas aquellas personas que deseen conocer la interfase y las opciones para crear imágenes virtuales de gran calidad... Aprende sobre: 360 grados...
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