Administración del Talento Humano
Diplomado
En México
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Curso Ciudad de México / Presencial$ 3,750 más IVA -
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Especialidad En línea$ 564.94/mes*Precio estimado
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Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
México
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Horas lectivas
20h
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Duración
5 Semanas
Mediante este Diplomado podrás obtener conocimientos y ejemplos prácticos de la Administración del Talento Humano en empresas en general con énfasis en centros hospitalarios.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Al termino de este curso, el participante será capaz de valorar la importancia de los Recursos Humanos en los Centros Hospitalarios.
Desarrollar e implantar las políticas, normas, procedimientos, estrategias, planes y programas que le permitan su administración.
Lograr el óptimo desempeño de los individuos, los grupos y el propio centro de trabajo.
A participantes que estén interesados en desarrollar capacidades y obtener conocimientos en materia de Administración del Talento Humano.
Participantes con bachillerato
Quienes tengan Licenciatura y que quieran actualizar u obtener conocimientos en la materia.
Trabajadores o personal que trabaje o tenga contacto con el área.
Diploma con valor curricular
Que se realiza un estudio teórico, y se estudian casos actuales, además de que los Especialistas tienen amplia experiencia académica y profesional a nivel público y privado.
El área académica se pondrá en contacto para proporcionar informes más amplios.
Duración de 20 hrs
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Capital humano
- Planeación estratégica
- Reclutamiento de personal
- Contratos
- Contratación
- Presentaciones
- Recursos humanos
- Relaciones institucionales
- Desarrollo
- Nóminas
Profesores
Dr. Sergio Ballesteros
Doctorado
Programa académico
Plan de estudios:
MÓDULO 1.- Desarrollo histórico.
MÓDULO 2.-Marco normativo.
MÓDULO 3.- Planeación de ATH.
MÓDULO 4.- Reclutamiento y selección,
MÓDULO 5.- Contratación.
MÓDULO 6.- Capacitación y desarrollo.
MÓDULO 7.- Prestaciones laborales.
MÓDULO 8.- Relaciones Laborales.
MÓDULO 9.- Nomina y Remuneraciones.
MÓDULO 10.- Perspectivas.
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