Diplomado en Administración Estratégica del Capital Humano

Los participantes desarrollarán competencias que les permitan visualizar las oportunidades de lograr un crecimiento personal, y al mismo tiempo promover el crecimiento de sus colaboradores, aplicando nuevas tácticas que los lleven a alcanzar los objetivos organizacionales, así como, ser agentes de cambio que analizan los problemas que se presentan y con base en la información estratégica puedan tomar las mejores decisiones, con el fin de hacer propuestas innovadoras orientadas a tener como resultado una relación ganar-ganar.

Analizar la realidad y tendencias más sobresalientes que impactan a los Recursos Humanos en los centros de trabajo en el corto y mediano plazo. Con base en éstos resultados se podrán actualizar o implantar nuevos sistemas y procedimientos de trabajo en el área para enfrentar y aprovechar los cambios acelerados que se generan en las organizaciones.

Licenciados en Administración de Empresas, Psicólogos, Licenciados en Relaciones Industriales, Comunicadores, Licenciados en Recursos Humanos o áreas afines, gerentes de empresas o jefes del área de Recursos Humanos, supervisores y en general a profesionistas con interés en el área.

Mostrar interés en el Área de Administración de Recursos Humanos.

Para los alumnos egresados de la Licenciatura en Administración de Empresas del Área de Ciencias Económico Administrativas pueden optar por cursar este diplomado como una opción para su titulación.