Diplomado Administración Operativa de Recursos Humanos
Diplomado
En Miguel Hidalgo
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
112h
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Inicio
Fechas disponibles
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para la operación y administración integral de los recursos humanos en su empresa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El participante conocerá nuevas técnicas globales en Recursos Humanos, lo cual le permitirá posicionarse como socio estratégico en su organización.
• Desarrollará el concepto de Business Partner y Consultor interno de la Empresa.
• A lo largo del programa conocerá los procesos principales de Recursos Humanos.
• Conocerá metodologías y herramientas que le permitan operar con seguridad el área de RH.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Globalización
- RH
- FODA
- Cadena de valor
- Capital humano
- Finanzas
- Presupuestos
- Branding
- Entrevista de selección
- Contratación
- Capacitación de capital humano
- Compensación y beneficios
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
- ¿Cómo convertirnos en Business Partners?
- Tendencias del mercado laboral ante la Globalización
- Como contribuir a las Principales estrategias del negocio
- FODA del área y del ejecutivo de RH
- ¿Especialista o Generalista?
- Tablero de Control tipo BSC (Balance Score Card)
- Principales Indicadores de Gestión de RH
- La cadena de Valor del Factor Humano
- Administración Integral de Recursos Humanos por competencias
- 100 Procesos clave de RH
- ¿Qué debemos enviar al Outsourcing?
FINANZAS Y PRESUPUESTO DEL PLAN DE MARKETING
- Reclutamiento 2.0 y 3.0
- Uso adecuado de redes sociales y los millennials
- El Branding
- Forecast y Presupuesto de Personal
- La requisición de personal
- Cómo y en dónde buscar candidatos
- Como elegir al mejor candidato.
- Descripción y Perfil del puesto
- Preselección y esquemas preventivos
- La entrevista de alto resultado
- Pruebas Psicométricas: Mitos Y Realidades.
- El Assesment Center
- Las 5 evaluaciones clave
- El proceso de Contratación.
- Integración del expediente
- El proceso y el manual de Inducción
- Capacitación Productiva
- El DNC y las fases que lo integran
- El ROI en la capacitación (Retorno de la Inversión)
- La curva del aprendizaje en base a competencias
- Técnicas globales de capacitación
- • e-learning
- • auto-aprendizaje
- • educación virtual, presencial y blended
- • Retos, casos,
- Desarrollo estratégico de las personas
- • Planes de Carrera
- • Parrilla de Reemplazo
- • Altos Potenciales
COMPENSACIONES COMPETITIVAS
- Presupuestos clave de RH
- Equidad interna y Competitividad externa
- Encuestas Salariales
- Valuaciones de Puestos
- Compensaciones estratégicas
- Salario, prestaciones y beneficios
- • Tabuladores
- • Compensación fija
- • Compensación variable
- Componentes de la Nómina
- • Cálculo del IMSS
- • Cálculo del INFONAVIT
- • Calculo de Impuestos
- PTU
RELACIONES LABORALES EQUILIBRADAS
- La nueva Reforma Laboral
- Marco Normativo que le aplica a la Empresa
- Normatividad Interna: Políticas y Procedimientos.
- Obligaciones y Derechos del patrón
- Obligaciones y Derechos del trabajador
- Reglamento Interior de Trabajo
- Tipos de Contrato
- Sindicatos: Mitos y Realidades
- Comisiones Mixtas
- Tipos de Retiro y Separación.
- Cómo informar de la terminación de la relación laboral.
- Estrategias para prevenir demandas laborales
SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
- Higiene
- Seguridad Patrimonial
- Riesgos
- Principios de la Prevención de Riesgos y su Marco Legal
- Ergonomía y Factores Psicosociales
- Salud Ocupacional
- Evaluación General de Riesgos Ocupacionales
- Preparación para Emergencias
- Normas OHSAS 18001:2007
- Ecología y Responsabilidad Social
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