Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
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Alta Gerencia Hospitalaria

CLEA-Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada
En línea
  • CLEA-Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada
Precio Emagister

$ 8,900 $ 5,340

Mi opinión es muy favorable, nos brindan la oportunidad de seguirnos preparando, aun cuando por nuestras ocupaciones esto se dificulte. Gracias por la oportunidad. El contenido del diplomado es muy interesante y muy útil, rápidamente se puede ...

LA OPINIÓN DE Alma Vergara
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel intermedio
Metodología En línea
Horas lectivas 180h
Duración 20 Semanas
Inicio 02/01/2018
otras fechas
Campus virtual
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
Clases virtuales
  • Diplomados
  • Nivel intermedio
  • En línea
  • 180h
  • Duración:
    20 Semanas
  • Inicio:
    02/01/2018
    otras fechas
  • Campus virtual
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
  • Clases virtuales
Descripción

Un Hospital no sólo son sus médicos o el equipo que utilizan, son todas las personas que hacen que la organización funcione, la parte administrativa juega un papel muy importante, casi vital, ya que permite que todas las áreas se muevan en la misma dirección y se atienda a los pacientes de manera correcta, pensando en esto el Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Alta Gerencia Hospitalaria.

Este curso busca brindarles a los participantes una capacitación en el manejo de la administración avanzada de empresas dedicadas a la salud, manejo de recursos humanos, control y dirección de instituciones y recursos para la salud, públicas y privadas. El curso tiene como principales destinatarios a Directores, Subdirectores, Gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.

Con una duración de veinte semanas, con 180 horas lectivas, que se cursan de manera online, lo que te permite avanzar a tu ritmo y de acuerdo a tus necesidades, el curso cubre con las principales competencias para el desarrollo de habilidades administrativas, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la administración por resultados, la administración del personal, teorías gerenciales, la efectividad directiva y la toma de decisiones.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos administrativos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: ¡PROMOCIÓN NAVIDEÑA! Aprovecha 40% de descuento del 11 al 29 de diciembre de 2017.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
02 ene 2018
06 feb 2018
05 mar 2018
En línea
Inicio 02 ene 2018
06 feb 2018
05 mar 2018
Ubicación
En línea

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Este curso busca brindarles a los participantes una capacitación en el manejo de la administración avanzada de empresas dedicadas a la salud, manejo de recursos humanos, control y dirección de instituciones y recursos para la salud, públicas y privadas. El curso tiene como principales destinatarios a Directores, Subdirectores, Gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.

· ¿A quién va dirigido?

Directores, subdirectores, gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.

· Requisitos

Por ser estudios de educación continua, solo se requiere educación media y/o superior.

· Titulación

Diploma digital con 11 créditos con valor curricular y constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con un equipo de profesionistas, con alta experiencia y trayectoria profesional. -Amplia oferta educativa. -Costos accesibles. -Atención personalizada. -Horario ajustado a las necesidades del alumno. -Tutor del diplomado y equipo de profesionales en el tema. -Actualizaciones del tema para tu profesionalización en el área.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibirás en tu correo electrónico información general, y vía telefónica desde el call center del CLEA podrás aclarar todas tu dudas acerca del diplomado.

· ¿Cómo obtengo una beca grupal?

Aplica a partir de cuatro participantes. Solicítala a informes@clea.edu.mx

· ¿Por qué medio debo realizar el pago?

Nuestras opciones de pago son: depósito en sucursal bancaria, transferencia o pagos online.

· Una vez realizado el pago, ¿qué debo hacer?

Deberás llenar la cédula de inscripción del portal, al ser validado se te enviará a tu correo confirmación del mismo.

· Una vez confirmado el pago, ¿qué continúa?

Se te enviará a tu correo electrónico la clave de acceso para que puedas ingresar al aula virtual el día del inicio del diplomado.

Opiniones

A
Alma Vergara
10/11/2017
Lo mejor Mi opinión es muy favorable, nos brindan la oportunidad de seguirnos preparando, aun cuando por nuestras ocupaciones esto se dificulte. Gracias por la oportunidad. El contenido del diplomado es muy interesante y muy útil, rápidamente se puede aplicar y cambia nuestra perspectiva de los problemas. Nos facilita la administración de nuestros recursos, pues podemos hacer una planeación adecuada. La clases de liderazgo son muy ilustrativas y hay mucho que aprender y aplicar al respecto. Gracias por la oportunidad, de otra forma yo no hubiera podido adquirir esta preparación.

A mejorar La información plasmada en el diplomado, aunque a veces parece ser excesiva, puede resumirse y sistematizarse.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
J
José Antonio Del Valle Intriago
14/04/2016
Lo mejor El estudiar en línea, permite seguir superándote profesionalmente, adquirir los conocimientos para ponerlos en práctica.

A mejorar No

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
G
Gustavo Pedro Guevara Martínez
02/06/2015
Lo mejor Conceptos aclarados en materia de protección civil, definitivamente ya lo recomendé ya que es una estructura que te permite darte tus tiempos de estudio donde me ha generado el seguir estudiando bajo esta plataforma.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
A
Amet Arturo Gutierrez Cordero
02/06/2015
Lo mejor Muy completo, útil para tener los conceptos claros en relación al diplomado elegido. Aclara muchas dudas en relación al manejo de instituciones en salud, claro que lo recomendaría ya que el que toma este diplomado y lo aplica seguramente vera los resultados del mismo.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
F
Felipe
09/03/2015
Lo mejor Los conocimientos adquiridos en este curso, me permiten elaborar e implementar de manera inmediata una planeación estratégica de mi área, la cual es Recursos Materiales. En ella intento reflejar el mayor número de teorías gerenciales, atacando y buscando mejorar la productividad y efectividad en el área.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
R
Rosario
09/03/2015
Lo mejor Les doy las gracias ya que el diplomado me fue muy útil en mi labor cotidiano, me ayudo a comprender y hacer otras aplicaciones con buenos resultados.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
C
carlos hernandez mariscal
20/06/2010
Lo mejor Claro que lo he recomendado y he pensado en tomar otros cursos

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Teorías gerenciales
Proceso administrativo
Conceptos de la Administración por Resultados
Elementos de la Administración por Resultados
Administración de personal
Administración de los recursos humanos
Análisis de puestos
Evaluación de puestos
Reclutamiento y selección
Capacitación y desarrollo
Efectividad Directiva
Definición de efectividad directiva
Los factores de la efectividad
Elementos conceptuales de la estructura programática
Toma de decisiones en la organización
Estrategias para el manejo del conflicto
Administración del tiempo del equipo de trabajo
Conocimiento del Elemento Humano
Alta Gerencia
Administración salud

Profesores

Dr. Eduardo Cancino Pérez
Dr. Eduardo Cancino Pérez
Rector

Programa académico

Modulo I. Administración Básica. Introducción
1. Administración
2. Proceso administrativo
3. Planeación
4. Organización
5. Dirección
6. Control

Modulo II. Administración por Resultados
1. Antecedentes
2. Conceptos de la Administración por Resultados
3. Elementos de la Administración por Resultados

Modulo III. Administración de Personal
1. Marco teórico
2. Administración de los recursos humanos
3. Análisis de puestos
4. Evaluación de puestos
5. Reclutamiento y selección
6. Capacitación y desarrollo

Modulo IV. Teorías Gerenciales
1. Concepto de teoría gerencial
2. Autoridad
3. Liderazgo

Modulo V. Efectividad Directiva
1. Definición de efectividad directiva
2. Los factores de la efectividad
3. Elementos conceptuales de la estructura programática
4. La presupuestación como factor central del análisis costo‐beneficio
5. La dirección, como elemento de efectividad directiva
6. Sistema de información como instrumento básico de la dirección
7. Coordinación, el control y la evaluación

Modulo VI. Toma de Decisiones
1. Toma de decisiones en la organización
2. Teorías de la toma de decisiones
3. Solución de problemas
4. La toma de decisiones y la planeación

Modulo VII. Manejo del Conflicto
1. Concepto de conflicto
2. Estrategias para el manejo del conflicto

Modulo VIII. Administración del Tiempo
1. Conceptos básicos
2. Análisis de la utilización del tiempo
3. Administración del tiempo del equipo de trabajo
4. Metas y prioridades

Modulo IX. Conocimiento del Elemento Humano
1. Las necesidades del hombre
2. Conducta, factores y causas
3. Percepción interpersonal
4. Emociones
5. Valores y conducta
6. Personalidad
7. Relaciones humanas

Modulo X. Motivación
1. Conceptos generales
2. Teoría de Abraham Maslow
3. Teoría de los factores de Frederic Hezberg
4. Teoría de las necesidades de Chris Argyris
5. Inteligencia Emocional
6. Programación Neurolingüística

Modulo XI. Clima Organizacional
1. Factores que intervienen en el clima organizacional
2. Diagnóstico del clima organizacional
3. Mejoramiento del clima organizacional

Modulo XII. Formación de equipos de Trabajo
1. Historia Económica de las formas de asociación en el trabajo
2. Organización
3. Sociabilidad organizacional
4. Empatía

Modulo XIII. Áreas de Desarrollo
1. Comité académico
2. Comité de bioética
3. Comité comercial y de vinculación

Modulo XIV. Desarrollo Empresarial
1. Inversionistas
2. Alianzas
3. Franquicias
4. Crecimiento empresarial

Metodología:
Capacitación en línea 80%
Trabajo personal 20%
Horario: Ajustado a las necesidades del alumno.

Logros de este Centro

2017
2016