Diplomado en Administración de Recursos Humanos

4.5
23 opiniones
  • Excelentes maestros, material e instalaciones.
    |
  • Mis expectativas superadas.
    |
  • Todo me ha gustado.
    |

Diplomado

En Monterrey

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Lugar

    Monterrey

  • Horas lectivas

    72h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Consultar

Aprender a crear y evaluar entrevistas de trabajo

Si te interesa capacitarte para concebir e implementar estrategias de desarrollo humano en la empresa y conocer el nuevo rol del profesional en recursos humanos, ¡el Diplomado en Administración de Recursos Humanos que IDESAA tiene como parte de su oferta educativa es la opción perfecta para ti!

Este programa te brindará la formación que necesitas en un horario flexible, perfectamente compatible con tu actividad laboral. A lo largo del curso desarrollarás las habilidades para crear e implementar planes de desarrollo organizacional y llevar a cabo un diagnóstico de las necesidades del personal en tu empresa. Además, estudiarás los principales aspectos de administración del capital humano así como el mejor modo de implementar la metodología 360 grados como herramienta de evaluación en tu institución.

¿Qué esperas para especializarte en administración de recursos humanos? Solicita más información a través de la página de Emagister y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para darte más detalles.

Precisiones importantes

Documentos

  • Temario Diplomado en Recursos Humanos - IDESAA.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Monterrey (Nuevo León)

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Acerca de este curso

Aprenderás a analizar, diseñar y describir puestos; armar carpetas de finalistas y evaluar y cerrar procesos de selección. Del mismo modo, conocerás los diferentes tipos de entrevistas que existen y la finalidad de cada uno, cuáles son las condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas, las mejores técnicas para crear rapport con el entrevistado y la diferencia entre entrevista tradicional y entrevista por competencias.

Dirigido a ejecutivos de recursos humanos, directivos, gerentes y todos los profesionales conscientes de la importancia de coordinar el recurso humano con la estrategia general del negocio, así como a emprendedores y administrativos que buscan adquirir nuevas prácticas de liderazgo relacionadas con el manejo de personal. Este curso te brinda la oportunidad de conocer las nuevas tendencias y herramientas para potenciar la dirección estratégica del capital humano.

Inscripción.

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

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Opiniones

4.5
excelente
  • Excelentes maestros, material e instalaciones.
    |
  • Mis expectativas superadas.
    |
  • Todo me ha gustado.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Maricruz Espíndola Morales

5.0
28/02/2018
Lo mejor: Excelentes maestros, material e instalaciones.
A mejorar: El clima un poco frío
¿Recomendarías este curso?:

José Sergio Ramos Garza

5.0
25/02/2018
Lo mejor: Mis expectativas superadas.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Arturo Luna García

5.0
24/02/2018
Lo mejor: Todo me ha gustado.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Joana M. Aldape Guerrero

4.0
23/02/2018
Lo mejor: Todo me ha gustado.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Juan Ricardo Eligio Juárez

4.0
21/02/2018
Lo mejor: El contenido y la interacción de los maestros con los alumnos.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • desarrollo
  • Administración de recursos humanos
  • Clima organizacional
  • Compensación y beneficios
  • Contratación
  • Entrevista de selección
  • Estrategia de recursos humanos
  • Evaluación de la formación
  • Gestión por competencias
  • Planes de carrera
  • Planes de educación
  • Competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
  • Lenguaje corporal
  • Capacitación
  • Proceso de selección
  • Capital humano
  • Tono de voz
  • Plan desarrollo organizacional
  • Administración compensaciones
  • Evaluación desempeño
  • Análisis mercado laboral
  • Promociones y aumentos
  • Tabulación sueldos
  • Retroalimentación efectiva
  • Rapport
  • Reuniones
  • Sindicalismo
  • Negociación conflictos
  • Motivación del personal

Profesores

Cuerpo  Docente

Cuerpo Docente

Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

Temario del curso

  1. Desarrollo del Talento y Capacitación por Competencias.
  2. Retención de Talento; Compensaciones, Evaluación y Retroalimentación del Desempeño.
  3. Productividad en el Desempeño y Medición de la Efectividad del Recurso Humano.
  4. Estrategia Empresarial y Gestión del Talento.
  5. Atracción del Talento.
  6. Clima Organizacional y Gestión del Cambio.

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