Certificado Internacional: Experto en Liderazgo, Innovación y Nuevas Metodologías en Design Thinking
Diplomado
En Cuauhtémoc
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Descripción
-
Tipología
Diplomados
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Lugar
Cuauhtémoc
-
Horas lectivas
64h
-
Duración
4 Meses
-
Inicio
Fechas disponibles
Design Thinking es un enfoque innovador inspirado en una mentalidad abierta, una estrategia creativa y mucha inspiración.
Hace que la innovación sea accesible a todos los departamentos de su empresa.
El pensamiento de diseño es un proceso sólido de resolución de problemas que comienza con la comprensión de las necesidades insatisfechas del cliente.
De esa visión surge un proceso de innovación que abarca el desarrollo de conceptos, la creatividad aplicada, la creación de prototipos y la experimentación.
Cuando los enfoques de pensamiento de diseño abierto se utilizan para el negocio, el éxito para el cambio mejora exponencialmente.
Ventajas:
• Cultivar una mentalidad centrada en el cliente y centrada en el ser humano.
• Inspirar a los equipos a pensar y trabajar de manera diferente y “fuera de la caja”.
• Descomponer los silos internos.
• Involucrar a nuevas audiencias.
• Fortalecer los músculos de colaboración interna
• Fomentar experiencias más inclusivas y equitativas.
Precisiones importantes
Documentos
- Caro Salazar Cv 2020-1.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Design Thinking es un enfoque innovador inspirado en una mentalidad abierta, una estrategia creativa y mucha inspiración.
Hace que la innovación sea accesible a todos los departamentos de su empresa.
El pensamiento de diseño es un proceso sólido de resolución de problemas que comienza con la comprensión de las necesidades insatisfechas del cliente.
De esa visión surge un proceso de innovación que abarca el desarrollo de conceptos, la creatividad aplicada, la creación de prototipos y la experimentación.
Cuando los enfoques de pensamiento de diseño abierto se utilizan para el negocio, el éxito para el cambio mejora exponencialmente.
Ventajas:
• Cultivar una mentalidad centrada en el cliente y centrada en el ser humano.
• Inspirar a los equipos a pensar y trabajar de manera diferente y “fuera de la caja”.
• Descomponer los silos internos.
• Involucrar a nuevas audiencias.
• Fortalecer los músculos de colaboración interna
• Fomentar experiencias más inclusivas y equitativas.
Estudiantes, emprendedores, ejecutivos, gerentes, directores y ceo de empresas
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realizaras, tareas y muchos casos práctico
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Innovación
- Creatividad
- Carolina
- Design Thinking
- Certificado
- Innovation
- Estrategia
- Pensamiento de diseño
- DISEÑO DE IDEAS
Profesores
Carolina Salazar
Global Master Trainer CPSI & Design Thinker
Es Certificada por Stanford University en Innovación ; así como en Harvard University Design Thinking,Trainer Global en Creatividad por Creapolis España, llevo a cabo estudios de Negocios en Tokio en AOTS , Certificada como Creative Problem Solver en USA por la CEF . El miembro de ACA ( American Creative Association) y de CEF ( Creative Educational Foundation); participa en los congresos mundiales de Innovación en Africa( CREA) ; Milan ( ACREA) y el Foro Mundial de Rusia. Trabaja en el mundo para crear ideas disruptivas a negocios imposibles. Así como los programas de Certificación
Programa académico
Design Thinking es un enfoque innovador inspirado en una mentalidad abierta, una estrategia creativa y mucha inspiración.
Hace que la innovación sea accesible a todos los departamentos de su empresa.
El pensamiento de diseño es un proceso sólido de resolución de problemas que comienza con la comprensión de las necesidades insatisfechas del cliente.
De esa visión surge un proceso de innovación que abarca el desarrollo de conceptos, la creatividad aplicada, la creación de prototipos y la experimentación.
Cuando los enfoques de pensamiento de diseño abierto se utilizan para el negocio, el éxito para el cambio mejora exponencialmente.
Ventajas:
· Cultivar una mentalidad centrada en el cliente y centrada en el ser humano.
· Inspirar a los equipos a pensar y trabajar de manera diferente y “fuera de la caja”.
· Descomponer los silos internos.
· Involucrar a nuevas audiencias.
· Fortalecer los músculos de colaboración interna
· Fomentar experiencias más inclusivas y equitativas.
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