Competencias de la organización inteligente

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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

Al finalizar el curso el participante será capaz de:

Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos.
Evaluar los procesos organizacionales relacionados con el factor humano.
Generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
Competencias que desarrolla
Toma de decisiones para administrar efectivamente el capital humano dentro de la organización.

Acerca de este curso

Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.

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Opiniones

5.0
  • Gran institución educativa.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Carlo Mendoza

5.0
29/09/2019
Sobre el curso: Gran institución educativa.
¿Recomendarías este curso?:

Ruthy Herrera

5.0
01/10/2018
Lo mejor: Es una buena institución.
A mejorar: El servicio de tesorería es mejorable.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Conflictos
  • Contratación
  • Negociación
  • Organización
  • Competencias
  • Negociación de conflictos
  • Recursos humanos
  • Resolución de conflictos
  • Técnicas de negociación
  • Administración
  • Manejo de conflictos
  • Contratación de personal
  • Mejorar el rendimiento
  • Capital humano
  • Evaluación del rendimiento
  • Naturaleza de la negociación
  • Sociedad latinoamericana
  • Gestión del conflicto
  • Organización inteligente
  • Cultura y negociación
  • Métodos de capacitación
  • Errores en la negociación
  • Condiciones para el reclutamiento
  • Relaciones de empresas globales

Profesores

Plantel Docente

Plantel Docente

Director

Programa académico

Tema 1. La administración del capital humano y sus funciones

Tema 2. Factores ambientales externos y la investigación sobre recursos humanos.

Tema 3. Desafíos del empleo en la sociedad latinoamericana

Tema 4. Metas de la administración del capital humano. Planeación y reclutamiento del recurso humano

Tema 5. La planeación de los recursos humanos

Tema 6. Técnicas de pronóstico

Tema 7. Retos y condiciones para el reclutamiento de personal

Tema 8. Formatos de solicitud de empleo. Selección y contratación de personal

Tema 9. Selección de personal: Relevancia y factores ambientales

Tema 11. Contratación de personal

Tema 12. Tipos y condiciones de la contratación de personal Capacitación, evaluación y administración global del capital humano

Tema 13. Capacitación y desarrollo del capital humano

Tema 14. Métodos de capacitación y desarrollo

Tema 15. La evaluación del rendimiento: Aplicaciones, instrumentos y obstáculos

Tema 16. Evolución y relaciones de las empresas globales

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