Diplomado en Desarrollo de Potencial Humano por Competencias Laborales
Diplomado
En México
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
México
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Horas lectivas
60h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito del desarrollo humano en las empresas, esta formación que Emagister.com.mx incorpora a su catálogo formativo te interesará.
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Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Desarrollar habilidades profesionales en la gestión del potencial humano con base en competencias laborales, cubriendo los siguientes aspectos:
-Ubicar el contexto real de las competencias laborales.
-Plantear los enfoques para el diseño de competencias laborales, sus alcances y limitaciones.
-Manejar metodologías para la identificación y diseño de las competencias laborales.
-Identificar los procesos de gestión del potencial humano con base en competencias (Selección, capacitación, evaluación y promoción).
-Conocer la estructura organizacional de la evaluación centrada en competencias laborales.
-Comprender y manejar las metodologías para la evaluación del desempeño con base en competencias laborales.
-Elaborar instrumentos de evaluación para recoger las evidencias del desempeño de los trabajadores.
Todas aquellas personas interesadas en el tema, también a gerentes, administradores, psicólogos en formación y todas las carreras a fines. También a personas relacionadas en áreas de Desarrollo del Factor Humano y cuyo trabajo requiere de mayores herramientas para su gestión.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Constructivismo
- Enfoque por competencias
- Clasificación de las competencias
- Planeación por competencias
- Organización
- Dirección
- Administración de recursos humanos
- Gestión de recursos humanos
- Administración de empresas
- Proceso administrativo
- Preservación del esfuerzo
- Gestión de personas
- Pensamiento estratégico
- Planeación de recursos humano
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
Módulo 1. Identificación y desarrollo de competencias
Módulo 2. Las competencias y los procesos de Recursos Humanos (selección por competencias)
Módulo 3. Diagnóstico y evaluación de la competencia laboral y profesional
Módulo 4. Métodos y técnicas para el diagnóstico de competencias
Módulo 5. Desarrollo de la capacitación basada en las normas de competencia
laboral
Módulo 6. Certificación de facilitadores basado en competencias laborales
Módulo 7. Normalización y Certificación de competencias
Módulo 8. Desarrollo integral del Modelo de competencias (proyecto terminal)
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