Desarrollo por Competencias

Diplomado en Desarrollo de Potencial Humano por Competencias Laborales

Diplomado

En México

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a escoger

Descripción

Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito del desarrollo humano en las empresas, esta formación que Emagister.com.mx incorpora a su catálogo formativo te interesará.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Calz. Tlalpan 2343, Col.Xotepingo.Del. Coyoacan, 04610

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

Desarrollar habilidades profesionales en la gestión del potencial humano con base en competencias laborales, cubriendo los siguientes aspectos: -Ubicar el contexto real de las competencias laborales. -Plantear los enfoques para el diseño de competencias laborales, sus alcances y limitaciones. -Manejar metodologías para la identificación y diseño de las competencias laborales. -Identificar los procesos de gestión del potencial humano con base en competencias (Selección, capacitación, evaluación y promoción). -Conocer la estructura organizacional de la evaluación centrada en competencias laborales. -Comprender y manejar las metodologías para la evaluación del desempeño con base en competencias laborales. -Elaborar instrumentos de evaluación para recoger las evidencias del desempeño de los trabajadores.

Todas aquellas personas interesadas en el tema, también a gerentes, administradores, psicólogos en formación y todas las carreras a fines. También a personas relacionadas en áreas de Desarrollo del Factor Humano y cuyo trabajo requiere de mayores herramientas para su gestión.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Constructivismo
  • Enfoque por competencias
  • Clasificación de las competencias
  • Planeación por competencias
  • Organización
  • Dirección
  • Administración de recursos humanos
  • Gestión de recursos humanos
  • Administración de empresas
  • Proceso administrativo
  • Preservación del esfuerzo
  • Gestión de personas
  • Pensamiento estratégico
  • Planeación de recursos humano

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

Módulo 1. Identificación y desarrollo de competencias

Módulo 2. Las competencias y los procesos de Recursos Humanos (selección por competencias)

Módulo 3. Diagnóstico y evaluación de la competencia laboral y profesional

Módulo 4. Métodos y técnicas para el diagnóstico de competencias

Módulo 5. Desarrollo de la capacitación basada en las normas de competencia
laboral

Módulo 6. Certificación de facilitadores basado en competencias laborales

Módulo 7. Normalización y Certificación de competencias

Módulo 8. Desarrollo integral del Modelo de competencias (proyecto terminal)

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