Desarrollo y cultura organizacional
Diplomado
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Mejora tus habilidades de liderazgo
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Tipología
Diplomados
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
120h
¿Estás buscando mejorar tus habilidades de liderazgo y desarrollar equipos de alto desempeño? ¿Quieres aprender a formular estrategias de valor para organizaciones resilientes en el curso del tiempo? Entonces, este curso de Desarrollo y Cultura Organizacional es ideal para ti. Podrás encontrar esta imperdible formación en la web de Emagister, siendo impartida por la Educación Continua, Universidad Iberoamericana Ciudad de México
Este curso está diseñado para brindarte una visión integral del Desarrollo Organizacional, abordando temas de interés presentes y futuros. Además, nos enfocamos en la perspectiva individual de cada participante, para que puedas desarrollar tus competencias como líder y aplicarlas en tu organización. A lo largo del curso, aprenderás a formar equipos inclusivos de alto desempeño, descubrirás cómo identificar y resolver problemas en tu organización, y obtendrás herramientas para formular estrategias que permitan a tu organización ser resilientes en el curso del tiempo. Además, nuestro curso te permitirá conectar con otros líderes y profesionales del sector, lo que te permitirá expandir tus conocimientos, establecer relaciones y colaborar en proyectos futuros.
No pierdas la oportunidad de mejorar tus habilidades de liderazgo y desarrollar estrategias de valor para tu organización. Haz click en el botón “Pide información” para ser contactado por un operador de Emagister, quien te asesorará y guiará en todo lo que necesites para que puedas iniciar con tu formación ahora mismo.
Acerca de este curso
Desarrollar competencias para diseñar e implementar proyectos de Desarrollo Organizacional, alineados a las necesidades específicas de la organización y de quienes la conforman, con la finalidad de facilitar su transformación.
Profesionales que por su puesto actual o futuro deseen desarrollar o profundizar en los conceptos de Desarrollo Organizacional con conocimientos en alguna de las diferentes áreas de RRHH, en organizaciones de cualquier tamaño e industria e interés de integrar una perspectiva de inclusión y Derechos Humanos a su práctica diaria.
Entrevista con coordinadora.
Opiniones
Materias
- Ibero de Mexico
- Desarrollo organizacional
- Diagnóstico de la organización
- Desarrollo del talento
- Atracción del talento
- Reputación de las empresas
- Cultural de la compensación
- Diseño organizacional
- Gestion del cambio
- Nuevos esquemas de trabajo
Programa académico
- Definición, alcance e impacto del Desarrollo Organizacional
- Pasado, presente y futuro del Desarrollo Organizacional
- Empezamos por la persona…Self-Assessment como gurú de DO, competencias como líder del futuro
- Diagnóstico de la Organización
Módulo 2 Gestión y desarrollo del talento
- Reputación de las empresas; factor base de la empleabilidad y la atracción del talento
- Selección de personal más allá del negocio: empatar valores y cultura de las personas con la organización
- Estrategias equitativas de crecimiento en la organización con una orientación a resultados
- El factor social y cultural de la compensación
- Oportunidad y retribución para todas las personas; fundamentos de una compensación efectiva y motivante
- Caso práctico: Construcción de un modelo de selección y retención de personas clave
Módulo 3 La cultura como base del éxito en las organizaciones
- Liderazgo como base de la Cultura Organizacional
- Cómo construir una Cultura Organizacional
- El bienestar como factor clave de la Cultura Organizacional
- Cómo lograr una Cultura Organizacional inclusiva
- Nuevas reglas del DO en la Cultura Organizacional
Módulo 4 El futuro de las organizaciones
- El futuro de las organizaciones
- Diseño organizacional
- Nuevos esquemas de trabajo
- Tecnología
- Gestión del cambio
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Desarrollo y cultura organizacional