Diplomado: Liderazgo Estratégico para la Transformación Organizacional

Módulo 1: Autoliderazgo y Perfil del Líder Estratégico

Inteligencia emocional aplicada al liderazgo

Diagnóstico de estilo de liderazgo

Alineación de valores personales y organizacionales

Comunicación intrapersonal y gestión emocional

Plan personal de desarrollo de liderazgo

Módulo 2: Comunicación Asertiva y Escucha Estratégica

Principios de la comunicación efectiva en liderazgo

Canales formales e informales en la organización

Retroalimentación constructiva

Escucha activa y empática

Manejo de conversaciones difíciles y conflictos

Módulo 3: Equipos de Alto Desempeño y Liderazgo Colaborativo

Características de los equipos de alto desempeño

Fases del desarrollo de equipos

Liderazgo situacional y motivación

Resolución de conflictos y toma de decisiones en equipo

Dinámicas de integración y cohesión grupal

Módulo 4: Pensamiento Estratégico y Gestión del Cambio

Visión, misión y objetivos estratégicos

Análisis FODA aplicado al liderazgo

Modelo de gestión del cambio organizacional

Liderazgo ágil y adaptabilidad

Técnicas para gestionar resistencia al cambio

Módulo 5: Liderazgo Ético y Cultura Organizacional

Liderazgo basado en valores

Cultura organizacional y su impacto en el desempeño

Toma de decisiones con ética y responsabilidad social

Construcción de confianza y credibilidad en los equipos

Clima organizacional y liderazgo transformacional

Módulo 6: Proyecto Integrador: Liderazgo en Acción

Análisis de casos reales

Diseño de plan de mejora desde el rol de liderazgo

Evaluación del impacto del liderazgo estratégico

Presentación de proyectos en equipo

Retroalimentación colectiva y cierre del diplomado

Beneficios al término